Zaměřil bych se na to, že zákon byl schvalován k ochraně zaměstnanců. Proto bych nikomu nenařizoval zavírat, to je opravdu jeho svobodná vůle.
Jenom platy a zvlášť příplatky jsou směšné. Protože pokud je už základ blízký nule, tak i nula krát dva (příplatek ve svátek) je nula :-D
Proto bych do zákona akorát zapsal, že u lidí, kteří ve svátek a mimo běžnou pracovní dobu (po-pá přes den) pracují jen z obchodních a marketingových důvodů, mají nárok na dvojnásobek mzdy, ale MINIMÁLNĚ musí být příplatek 2000 Kč na hodinu, to samé u nočních směn.
A každý obchodník si může nechat otevřeno jak je mu milé a ještě bude mít zájemců na směny jednoho přes druhého! A sám si musí rozhodnout jestli se mu vyplatí vysmažit 16 000 Kč příplatek za noční směnu prodavačky nebo ne.
Protože je dokázáno, že práce v noci a práce na směny vážně poškozuje zdraví zaměstnanců, takže zvlášť v oborech kde jim to není kompenzováno nijak a kde pracují jen pro zavděčení se majiteli, zákazníkům atd. a mají jinak malé mzdy, je potřeba toto kompenzovat finančně!
Protože dnes po 10 letech práce na směny má člověk podlomené zdraví a žádné peníze - NEPŘIJATELNÉ. Takto by sice stále měl podlomené zdraví, ale peněz tolik, že by mohl sám začít podnikat nebo už nic nedělat...
ČLÁNKY DO MAILU