Je videt, ze autor v zadne velke mezinarodni korporaci nepracoval :-) Doufam si tak tvrdit na zaklade tak trosku naivnich (ale normalnich a spravnych) predstav o tom, ze tam jsou lidi z duvodu seberealizace, uceni se atp. Tyto predstavy jsou tak trosku mimo, toto je opravdu jen na tech zakladnich pozicich a pro cerstve zamestnance. Pokud tam clovek vydrzi, je to stejne porad jen o prachach a honeni si trika, nekonecne byrokracii atp. a prace uz v podstate smysl vubec nedava (dokud jsou prachy).
Nejhorsi je, ze si takto vychovavaji absolventy bez praxe a oni si pak mysli, ze takto skutecne vypada zamestnani, neboli zivotni napln smysluplne a efektivni prace :-D
Podobny clanek by se dal napsat o vecine firem stejneho typu po celem svete, vsude je to podobny bullshit, dokud je dost penez a trpelivosti akcionaru. A nekde navic buduji i sekty, kde o praci nejde vubec, ale o fanatismu, vlezdoprdelismus, kamaradsafty a hajlovani :) Snad to krize trosku procisti, rozproda se to a zacne se tam zase trosku normalne delat, jako drive za starych casu v lokalkach, nez to ti velci skoupili :)
S tím co píšete lze naprosto souhlasit, jen si myslím, že ani autor váš názor článkem nevylučuje. Jen bych ještě podotknul, že váš postřeh se nevztahuje jen na mezinárdní korporace ale je obecně platný na všechny firmy, organizace, instituce, pochopitelně i tuzemské.
Jde o to, že Google se tim furt všude chlubil, jak je to sice zazobaná, ale přesto i super hodná firma, a to samozřejmě i pro zaměstnance.
Ale jakmile oni dva studentíci přičichli k prachům, místo triček oblíkli kravaty a sáčka, a stali se pány manyžery, šlo to do háje. Jestli si taky vzpomínáte, jak to bylo s tou Čínou... Schůze vedení, a tam něco jako: "Nj, měli bychom bejt ti hodní, ale když v Číně je tolik prachů, to nemůžem tam nebejt. Máme sice miliardy, ale další desítky milionů se hoděj, morálka musí stranou. Ale budem dělat jakoby nic, jako že jsme pořád ti hodní, třeba nám to lidi furt budou žrát.".
Ano, hlupáci nebo žebráci jim to furt žerou. Příp. je jim to jedno, i s celou morálkou.
Ale to samý i jiný firmy, a jak píše někdo výše, ty velký nadnárodní, tam je to z 99% nemlich to samý.
Tohle musí bohužel podepsat každý, kdo kdy v nějaké větší firmě pracoval... Mladí a perspektivní sedí v práci od půl desáté do noci, neustále jsou zaneprázdněni, nemají na nic čas, organizují meeting za meetingem, do toho ještě nějaké ty mezinárodní telefonické porady. Maily zásadně v kopiích všem nadřízeným. A kolik toho vlastně udělají? Kolik toho sami rozhodnou? Raději nepátrat.
Vaše věta: "Pravym vinikem krize jsou velke firmy, se svym preplacenim puvabnych ale blbych absolventek VSE a podobnych poloskol." to naprosto pregnantně shrnuje.
a jen tak mimoděk, trochu jsem pročistil PC od různých špehů a ejhle, nejde mi spustit Chrome i když soubor chrome.exe je neporušen
u mne tím skončil i když se mi jevil dost čiperný
+1
Diskutujici uhodil hrebik na hlavicku!
Ve velkych firmach se zadna skutecna prace nedela, jenom se zapasi o vedouci pozice a jeste lepsi sluzebni auta a zahranicni zranice za firemni penize a predstira se vymysleni "strategie".
Skutecnou praci delaji male firmy, dostanou za to drobky ze zranice tech velkych (10% z ceny celeho projektu neni vyjimka) a obcas je i pozvou na "tymbildink".
Pravym vinikem krize jsou velke firmy, se svym preplacenim puvabnych ale blbych absolventek VSE a podobnych poloskol.
Tohle musí bohužel odmítnout každý, kdo někdy dělal víc, než jen dělníka v SW firmě (programátora).
JJ panečku, to se to kecá, když je člověk zodpovědný jenom za svůj kousek kódu. Plnou hubu nápadů, jak by firma mohla být lepší, jaké lepší projekty by se mohli dělat... Je tak strašně nedoceněný a nikdo ho neposlouhá určitě jenom proto, že se bojí jeho konkurence...
Nekritizujte manažery firem, dokud jste si to nezkusili sami.
Ja si na práci v korporaci nestěžuju. Když jsem pracoval pro "rodinou" firmičku, tak jsem dělal všechno. Sjednal jsem si kšeft, ten jsem si navrhnu, realizoval, odladil a nakonec celej systém udržoval. Byl jsem 16 hodin denně na telefonu, a připadal jsem si jako laciná děfka.
Teď jsem už děfka fajnová. Dostal jsem auto, pravidelnou mzdu, pracovní doba je osm hodin, ale pracuju max tři. Koukám kolem sebe a většina lidí to dělá stejně. Na 20 pracovníků je 20 managerů, a těch 40 lidí 5 opravdu něco dělá. Zbytek nás předstírá činnost a nepostradatelnost. Jenže za ty prachy... no nepředstírejte :)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
