Vlákno názorů k článku Hypersleva.cz: Snažili jsme se do poslední chvíle, ale nevyšlo to od ABC - můžu vás ujistit, že manželka se rozhodně nepředřela!!

můžu vás ujistit, že manželka se rozhodně nepředřela!!

To asi opravdu nebrali. Dokážu si představit, že obchodníci měli nejvíc, ale když si to zasloužili, tak je to asi v pořádku. Jednatelé by si měli dávat rozumný plat (dejme tomu 18-20 tisíc), tedy kdyby na to firma měla a pak si vyplatit případný zisk. Jestli ale firma jela dejme tomu na 100 procent (ať se nám to dobře počítá) a výsledky byly parádní, ekonomika rostla a najednou po dlouhodobém vzestupu (což může i znamenat, že se firma dostává ze ztráty) přišel pád (díky horším nabídkám, menšímu zájmu trhu atd.), avšak náklady přitom zůstaly podobné, chápu že se takto velká firma dostane za chvíli do mínusu. Měl bych samozřejmě taky tendenci to zachránit, to je v pořádku - vždyť doprčic má firma hromadu faktur k proplacení, všichni ti lidé, partneři....osobně bych z toho asi šílel... ale jak odhadnout ten moment, kdy vědět, že už to nejde? Zkoušet rychle sehnat kupce u velké konkurence, aby převzal databázi zákazníků, obchodníky a za určitou provizi být schopen splnit své závazky? Ano, zkusil bych to. Problém je v tom, že všechny pokusy o záchranu stojí nějaký čas a čas jsou peníze. A problém je na světě. Ale zase jen spekuluji, nevidíme do toho...

Ne, nevim, kolik si vyplatili, ale kdyz celou provizi i prachy pro dodavatele utratili na ne, tak uricte nebrali vsichni minimalni mzdu.

Zase řeči bez podložených faktů. Takhle to fakt lidi nejde, dělat závěry a nemít nic v ruce. To všechno se zjistí, tedy jestli si dávali jednatelé takové platy. Nebo taky třeba ne. Dokážu si dokonce představit situaci, že jednatel maká jako šroub dvanáct hodin denně a z firmy si "vytáhne" měsíčně osm tisíc, protože ví, že firma peníze potřebuje. A manželka na to jídlo pro něj ještě má. Ano nevíme nic a realita může být i taková.

buhvi, jake si tam nasolili platy, ale prvni leta meli jet na minimalce a ze zisku si vyplacet jednou rocne odmeny. Ne ze oni si daji takove vyplaty, ze spolu s placenim socka a zdravka to je 50 tisic mesicne co stoji firmu jeden zamestnanec. Je jich tam 6, to mame mesicne 300.000 kc, x 12, to je uz 3,6 mega jenom na mzdach. Kde mate ostatni naklady jako technika, prostory, placeni skrzu, ruznym klikacim serverum atd...
Tohle se proste nepovedlo. Meli pochopit, ze nejvic maji setrit na sobe.