Jiří, tak je to tu! Konečně Ti ta tvá internetová bublina pořádně prdla. :-D Zaplaťpámbů. Konečně se našel někdo, kdo byl sto bez bázně ty internetové a další ekonomicko/personální vředy odřezat. Konečně je tu někdo, kdo se na věci dívá pragmaticky a nebojí se pohlédnout výsledovce do očí. Třikrát hurá a sláva těm, co padli v (od)boji. :-)
Bylo odejito ještě (např.) pár lidí z personálního, ale vzhledem k tomu že tam to byla spíše zpravodajská služba paní Hlavenkové, tak nelze než tleskat :o).
Za Hlavenky odešlo v poslední době hodně redaktorů, kreativců, důležitých lidí, kteří neměli zapotřebí s ním nebo jeho ženou "komunikovat", i toto lze vnímat jako jeden z důvodů pro rychlou výměnu ředitelů.
To nejhorší, co se zatím za Konečného stalo je odchod pár dobrých ajtíků (ne že by za Hlavenky ti nejschopnější neodcházeli za lepším).
A já vidím konečně černé na bílém řečeno, jak je to s tím outsourcováním. Všichni ve firmě (jiné, velké) to víme už léta, že vyhození schopných lidí bez jakékoliv systémovosti (klasicky: v téhle sekci musíme vyhodit 10 lidí, udělejte to jak chcete, ale prostě to chce ředitel) a nahrazení outsourcingem je daleko dražší.
Mimoto novej vlastník se alespoň v tomhle probudil a chtěl by odborníky nabrat zase zpět. Ale samozřejmě za těžký prachy a ti se budou se všínm muset seznamovat zase od píky...
Některý manažeři a ředitelé jsou prostě idioti a na svejch pozicích nemaj vůbec co dělat!
Tak kdyz porovnam ty dve zpovedi, tak bych rekl, ze Computer Press vymenil otce zakladatele, ktery ponekud nezvladal day-to-day operations a trosku mu ujizdeli finance za premoudreleho zvanila dosazeneho pres kamaradicky. Neco mi rika, ze to neni zrovna velky posun vpred. :-/
ČLÁNKY DO MAILU