Vlákno názorů k článku Jiří Hlavenka: Když práce mizí aneb Ničí Internet střední třídu? od Michal Illich - Článek vypadá pravdivě s vyjímkou částí, o kterých...
-
Článek vypadá pravdivě s vyjímkou částí, o kterých něco vím :) A to je vždy varovné - když je to tak, nebudou nesmysly i ty části, kterým moc nerozumím?
Pojďme věcně po těch částech, co jsou z mého oboru:
1. Admini - "nemají šanci na přežití" "Jen v Česku půjde o desítky tisíc míst". Dedikovaného admina (člověka starajícího se o servery a soft na nich), má imho jen tak 200-500 největších internetových firem. Celkem bude imho adminů v ČR tisíc nebo méně. Už teď je hardware natolik dobrý, že starost o něj zabere méně než 10% času. Zbylých 90% je starost o software. A ta nějakým zázračným "přesunem do cloudu" nezmizí - pouze se změní. Tady joby ubývat nebudou, budou významně přibývat.
Co se zbylého "IT departmentu" týče (lidi, co se starají o lokální počítače ve větších firmách), tak tam taky moc prostoru pro úbytek nevidím. Hardware tu bude furt (naopak ho bude přibývat), software je dostatečně automatizovaný už dnes (všechny OS mají posledních 10 let automatické updates).2. "37signals říkají a na vlastním příkladě ukazují, že kancelářskou práci lze naprosto dobře dělat bez kanceláře" - 37signals mají kanceláře obrovské (přepočteno na počet lidí) a velmi pěkné. A i kdybychom se nesoustředili na kanceláře, ale na to, jak moc používají homeoffice, dokonce napříč kontinenty, tak si troufám tvrdit, že 37signals jsou vyjímka - takto geograficky rozprostřených firem je tak 0.1%. Když se podíváte na úspěčné IT firmy (tady i v US), tak mají standardní kanceláře. Yahoo nedávno homeoffice zakázalo na základě tvrdých dat, které ukazovaly, že to (v jejich případě) nefungovalo.
-
TomEUS (neregistrovaný)
Ahoj Michale, dovolim ti odporovat:
1) Nemas uplne pravdu - ja sam napriklad delam pro firmu co vytvari SW pro device, app a content management. V porovnani s klaiskym PC modelem kde je ratio technik a PC cca 1:500 je v pripade nasi technologie ratio cca 1:5000. Takze se opravdu hodne lidi usetrit da
2) V Yahoo to nefungovalo protoze tam byla moralka pod bodem mrazu. sam jsem potkal vice jak 5 lidi co delali "home office" a normalne chodili na plny uvazek po investorech shanet penize ne prototyp so si napsali za penize Yahoo. Tady neslo o to ze remote nefunguje ale o pruser v motivaci. Ve vetsine Sw firem to funguje vyborne - vcetne nasi, ktera ma 400 lidi po celem svete. Ve Valley je to naprosto bezne
-
Díky za věcný komentář. Myslím, že máte ve všem pravdu, ale stejně to nevyvrací, co píšu já. Já netvrdím, že ty případy neexistují - já tvrdím, že jsou menšinové. A že většinový případ je, že potřeba adminů nejen že neklesne o desítky tisíc, ale bude ještě dlouho stoupat.
Totéž u práce v kanceláři - i tam bude potřeba vývojářů a adminů stoupat (paralelně bude stoupat zájem o homeoffice, ale imho ne na úkor práce v kanceláři, ale nad její rámec - prostě stoupat bude obojí).
