14. třída je standardně pro IT nedosažitelná, pokud člověk není vývojář a ještě vedoucí).
Toto řeší zákony: 222/2010 Sb., kde jsou stanoveny katalogy prací pro státní zaměstnance (a jejich řazení do platových tříd). V případě IT je to (podle náročnosti, druhu úřadu, práce, odpovědnosti či vedení) 5.-14. platová třída.
Dále je povinné postupovat podle zákona 341/2017 Sb., kde v paragrafu 2 jsou určeny platové třídy podle vzdělání. Zmiňovaná 13. a 14. třída požaduje: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.
Dále je nutné zmínit, že výše ohodnocení (a obecně přístupu k zaměstnanci) se liší u rozpočtových a příspěvkových organizacích. Také má lepší postavení osoba na služebním místě (doba neurčitá, míst jich omezené množství) oproti pracovnímu místu (doba určitá, typicky rok, nemůže mít studijní volno a řetězí PP na dobu určitou).
Dá se tedy říci, že u každé profese v IT je stanoven rozptyl několika tříd (například Správce IT má rozpětí 8. - 13. Pak se rozhoduje o třídě, podle vzdělání . Řekněme, že má Dis., tedy vyšší odborné. Má nárok jen na 10. třídu. Praxi třeba 10 let. Má tar. stupeň 9, tedy 27 820 Kč hrubého.
Rozhodnutím ředitele odboru může mít různé příplatky. Ale i kdyby mu dali jednou tolik, dostane se na 55 tisíc (ale žádný úřad na to nemá peníze). Těch 55 000 je tedy strop. Průměr je ale níž.
V soukromém sektoru se na totožné pozici může dostat skoro na 80 tisíc, pokud ne výše (viz. https://www.platy.cz/platy/informacni-technologie).
V privátu je tedy strop o 25 000 více.
Prosím . Jedna seno tabulku č. 1.
K dispozici zcela volně
https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html#plat_tab_1_2019