Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Něco mezi zaměstnancem a OSVČ. V Česku se rýsuje oficiální „švarcsystém pro startupy“. Proč ho potřebují?. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Nově přidané názory se na webu objeví až po schválení redakcí.
-
Možnost okamžité výpovědi bez udání důvodu si v případě OSVČ si započtěte do ceny. Nebo uzavřete takovou smlouvu, kde to možné nebude. Dovolenou platí zaměstnancům zaměstnavatel, ne stát. Opět – OSVČ si to může započítat do ceny nebo uzavřít takovou smlouvu, že bude mít i placenou dovolenou.
To, že si firma s OSVČ dohodne jiné podmínky, než má firma se zaměstnancem, je věc té firmy a OSVČ. Není žádný důvod, proč by jim kvůli tomu měl stát poskytovat slevu na daních. Dává to asi stejný smysl, jako kdyby firma požadovala slevu na DPH proto, že poskytne 5 let záruku na své zboží místo zákonných 2.
Howgh.
ČLÁNKY DO MAILU