Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Něco mezi zaměstnancem a OSVČ. V Česku se rýsuje oficiální „švarcsystém pro startupy“. Proč ho potřebují?. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Nově přidané názory se na webu objeví až po schválení redakcí.
-
Aspoň jde vidět, kolik stojí ochrana zaměstnanců :).
Ale ono to není jen o těch odvodech. S HPP si nelze dohodnout objem práce jak je potřeba, musíš to mít v pracovní smlouvě velmi přesně. S HPP ti zaměstnanec nemůže cestovat, práce z domu je možné, ale velmi komplikovaná, práce odjinud než z domu/kanclu je pracovní cesta se vším všudy. S HPP se špatně řeší sezónnost prací (ne každou roli potřebuji pořád, ale mění se to s projektem). S HPP mám velkou administrativu a pořád přibývá (ano, třeba povinné zdravotní prohlídky před nástupem se už zrušily, naštěstí).
Kdyby to bylo jen o odvodech, tak to asi nemusíme řešit, tady je systémový problém, kdy ty rozdíly jsou značné.
ČLÁNKY DO MAILU