Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Něco mezi zaměstnancem a OSVČ. V Česku se rýsuje oficiální „švarcsystém pro startupy“. Proč ho potřebují?. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Nově přidané názory se na webu objeví až po schválení redakcí.
-
Jenze vase komunisticke "reseni" spociva v tom to napalit OSVC. Ne narovnat stav, ktery tu fakticky ale zavedli prave komunisti - kdy tyhle socialni veci sly za zamestnavatelem a zamestnanec mel ze sve vyplaty strzenou jen dan ze mzdy. Ne, reseni neni to "napalit" OSVC - ale prenest celou platbu za socialni/zdravotni na zamestnance.
Do pracovnich smluv se superhruba mzda nepsala nikdy, to byste take mohl vedet. Kdyz jdete na pracovni pohovor, dohadujete si take hrubou mzdu, nikoliv tu taskarici jmenem superhruba... Pokud by system mel byt rovny, pak zamestnavatel by nemel odvadet nic. A pak lze aplikovat ty vase napady, aby odvod OSVC i zamestnance byl skutecne stejny - tedy vypocteny nejakym procentem navazanym na mzdu.
Dnes naopak zamestnanec na zdravotnim a socialnim ze sve hrube mzdy (tedy to, o cem pri sjednavani prace licituje) odvadi mene nez OSVC. Racej si to spocitat ;-)
