Moc si nedovedu představit jak to bude fungovat. Stačí navštívit IBM a Redhat a člověk vidí ten ohromný rozdíl ve firemní kultuře.
Pro Redhat zapojení do struktur IBM bude depresivní období v průběhu kterého ti nejlepší odejdou.
(jsem zaměstnancem s fedorou na hlavě) IBM slibuje Red Hatu nezávislost. Ginni ví, že největší až jedinou hodnotou Red Hatu jsou lidé, z velké části oddaní právě firemní kultuře. A pokud tato kultura bude porušena, 30mld dolarů se jí rozuteče do jiných firem. Zejména zde v Brně (největší vývojářské pobočce Red Hatu na světě) by ten exodus zaměstnanců byl velmi rychlý a s velmi fatálními důsledky.
Prý tedy zachová samostatnost. Je samozřejmě legitimní otázkou, nakolik se tomuto slibu dá (zejména v dlouhodobém horizontu) věřit - čímž rozhodně nechci nic naznačovat, jen konstatuji oprávněnost takové obavy.
Podobne reci se vedou vzdy po kazde akvizici, a je to nesmysl z mnoha ruznych duvodu. Neni mozne ridit ani jednotky firem, pokud kazda jedna funguje uplne jinak. Naopak, zajmem libovolneho vlastnika je prosadit jednotne struktury, jednotny pristup, a jednotny SW.
Coz je presne to, co prakticky kazdou akvizici vice ci mene pohrbi. Coz nemusi vadit, pokud kupujete nejakou hotovou technologii, a to vse kolem vlastne nepotrebujete.
V pripade RH nejvetsi potiz IBM spociva prave v tom, co ze si to vlastne koupili. Protoze pokud to meli byt prave ti zamestnanci, pak uz jen zpusob jakym k tomu doslo jich tretinu vyzene "do ulic". Druha tretina utece proto, ze je koupilo prave IBM. Samozrejme ze ne za tyden nebo za mesic, ale jakmile se zacnou prosazovat prave pravidla IBM a dojde na zmeny (zcela libovolne), muze se klidne pozvolny odchod zmenit v uprk.
Tak to zase vidím od těch lidí jako předčasné (byť trochu pochopitelné).
IBM ještě Red Hat nekoupilo. Vlastní obchod proběhne v 2.půlce příštího roku (pokud vůbec, teoreticky je X různých možností). Minimálně do té doby se nic nezmění.
Odebírám pár důležitých lidí z IBM a byli překvapeni, nadšeni, vidí to jako šanci se změnit a chtějí to udělat. Čtyři životopisy to je nic, RH má 12+k lidí.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
