Vlákno názorů k článku Ondřej Tomek: Centrum už nemůže stát jenom na zakladatelích od anonym - Mě se protáčí panenky z jiných věcí. Zatímco...

Takový mám z něho pocit.
Už jsem pár podobných lidí potkal... Vyžadují maximální nasazení, znalosti a nejsou ochotni za to adekvátně platit. Je to prostě pořád stejná písnička :). Jistě můžu se mýlit, ale na lidi mám čuch.

Z toho člověka, mám dost rozporuplný pocit. Je to typický manager šmrncutý strýčkem Skrblíkem, který si o atmosféře v Centrumu myslí, že je to láskyplné Google.

Programovat v Praze (při cenách bytů...) za +-20k hrubého je prostě síla.

"
specializovaly a lidé u nás získali a stále získávají větší odbornost, firma se profesionalizuje.
Kromě toho, že posílil management, tak se vytvořila i struktura produktového workflow. Dříve nám operativa
"
prostě typický manager

"
je problém najít člověka, který má perfektní životopis a zkušenosti a minimálně evropský nebo světový rozhled a navíc je to člověk, kterému můžete věřit.
"

a z tohodle přímo číší, "chci člověka co má hodnotu 100k/měsíc",... "ale dám mu 15k" :) :

"
Mzdy jsou konkurenční k většině ostatních nabídek na trhu
"

Je opravdu pro firmu lepší platit člověku minimum, a tím ho stresovat? Řekl bych, že hodně lidí na to přistoupí (protože se prostě potřebují kvůli rodině nějak živit (nebo jsou slaboši)) a budou se vevnitř užírat, že nemají peníze. Ale ta pravá špička na tohle nikdy nepřistoupí.

Je to absurdní tohle. Chtít po lidech výkony a přitom je odmítat motivovat.