Vim co jste chtel rici, me toto jednou rekl majitel firmy kde jsem se uchazel o misto. Rekl me ze nema nic proti horentnim platum, ale musi to byt podlozeno vysledky.. ;-) Chtel jsem tehda 30 000 Kc/mes a bonusy z prodeje a on me nabidl 18 000 Kc a velice zajimavou skladbu bonusu. 10% z uzavrenych kseftu a 5% z neuzavrenych. Standard v pripade ze jsem externi je 5% z dohozenyho kseftu, tech 10% + staly plat me prekvapilo a tech 5% me dorazilo. Slyseli jste o tom nekdy? 5% z neuzavrenych obchodu? Ja od te doby ne. :-D
tato vase odpoved presne ukazuje, ze jste nikdy nebyl MAJITELEM nejake takove firmy , nebot Vase mysleni je presne obracene. Vy by jste dal dopredu kazdemu kdo prohlasi ze je skvely obchodnik vsechny ty vyhody, jenom kdyz Vam slibi, ze prinese zisk (to je presne pristup NEmajitelu , ale manazeru, kteri ty firmy nevlastni). Naopak majitel by to udelal presne jinak, zacal by na mensim fixnim vydaji, ale s vysokymi bonusy v pripade zisku pro takoveho obchodnika. A to je to, na co "obchodni manazeri, reditele atd." zvykli na vysoke fixni bonusy bez relativni namahy v minulosti, neradi slysi, nebot to prinasi nutnost vice pracovat a nest vlastni kuzi na trh.
Jak rikam, stale je to ten stary pohled manazeru, kteri si mysli, ze ti lide (obchodnici) potrebuji velke mnozstvi penez, aby mohli podavat vykony, ze jsou snad neco vyjimecneho. A to je chyba.
Vite ja neposuzuji lidi podle toho, jake maji na firmu naroky. Posuzuji lidi podle toho, jake maji naroky oproti vynosum, ktere jsou schopni pro firmu vygenerovat. Jinymi slovy, jaky z nich ma firma profit.
Klidne dam clovekovi 50K zakladni plat + auto + tel + notebook + hezkou sekretarku, paklize mi to prinese ZISK. A o tom je podnikani. Nikoliv o tom, ze najmu za 15K absolventa, ktery umi kulovy a dokaze konkurovat akorat cenou.
Podotykam, ze oba pristupy jsou zname a popsane v ruznych chytrych knizkach. Zatimco pohled pres ZISK je obvykly u MAJITELU, pohled pres NIZKE NAKLADY je obvykly u MANAZERU.
Ten titulek je zavadejici, je to clanek o sluzbach nebo o lidech? Vidim to jako dva ruzne problemy s ruznymi pohledy, i kdyz se stretavaji neni to to same.
Kdyz uz o lidech, tak si myslim, ze v mnoha lidech prevlada stale doba minula, kdy Internet byl king a platy v sektoru byly vysoke a nemuselo se moc pracovat , nebot taticek daval dost penez na rozvoj.
Podle meho je dnes tisickrat lepsi clovek, ktery prijde z ulice a je Internetem neposkvrneny , ale umi dobre komunikovat (aby prodaval), zna dobre ekonomii a penize (pro fakturaci, ucetnictvi, apod.), nez znalec sluzeb IP ci Telco, ktery ale chce 50T zakladni plat + auto + tel + notebook + hezkou sekretarku.
ted jsem videl hezky citat, ktereho by se nyni meli vsichni v telco sektoru (ale nejenom tam, v cele ekonomice) drzet a podle nej se ridit "Kdy bude lepe? Lepe uz bylo".
Preji hezky vecer,
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
