Článek byl velice zajímavý a tak jsem se chtěla dozvědět něco o zkušenostech ostatních, ale po přečtení diskuze jsem si myslela, že ani nepatří k danému článku. Právě zmiňované sociální sítě mi přijdou více než vhodné k hledání zaměstnanců a co lépe na základě doporučení a jejich zkušeností. Přeci je jen na mě, koho si přidám do svých kontaktů a tak je jen na mě, zda budu a chci přijímat nabídky neznámých firem. Vždyť doporučení je dnes tou nejcenější položkou CV a práce je především o tom vydělávat dost peněz za to, co mě baví. A kde jinde najít to co Vás baví? No tam kde věrně a přesně popíšete s čím máte zkušenosti, v čem jste dobří, co je váš koníček a co chcete dělat. Nebavme se zde o tom co je dost...
Diskuse na toto téma byla zatím poměkud typicky mimo(jak už to tak často u diskusí na netu bývá) tak Vám zkusím nastínit svůj pohled.
Jsem jeden ze "strůjců" onoho ohromného spiknutí zvaného LinkedIn. Denně na základě uveřejňovaných profilů oslovuji několik lidí s přesně cílenou možností dalšího profesního směřování. Reakce vždy záleží na každém jedotlivci, jeho okamžité náladě, spokojenosti v současné práci jesli má chuť "naslouchat" či nikoli. Faktem je, že jsem tímto způsobem již několika desítkám lidem dopomohl ke změně zaměstnání. Což může být k práci lépe placené (ale peníze nejsou vždy vše), zajímavější (kdo se nudí hledá změnu), svobodnější (kontrakty, part-time projekty, práce z domova). Díky LinkedIn lidé jaké já méňe "otravují" s nepříslušejícími nabídkami (a jestli stále otravují, pak svou práci nedělají dobře)a jsou mnohem častěji schopni poskytnout to "pravé ořechové".
Otázka financí a platu je irelevantní. Schopní lidé se uživí jednoduše (a práce jim bude zábavou) a moudří navíc ani nepotřebují ke štěstí mnoho.
Každý osudu svého strojvůdcem, takže kdo chce remcat ať si remcá. Kdo ne, ať věnuje 15 minut tvorbě profilu na LinkedIn.
Hmmm, jeden takovy me take oslovil ...
Poslal absolutne nezajimave nabidky (typu dela Unix, tak nabidneme Windows a spravu site ...) bez nezajimavych podrobnosti typu nabizeny plat. Tak jsem se na nej take vykaslal.
víte ono je občas dost těžké odhadnout co kdo chce pokud to sám nezmíní. Osobně považuji za nesmysl posílat nějaké nabídky emailem bez toho aniž bych se před tím osobně s daným člověkem setkal. Nevím, co, kdo, kde ani "za kolik" chce, takže pravděpodobnost, že se "na slepo" netrefím a někdo se na mne "vykašle" je hodně vysoká.
To, že nemáte pozitivní zkušenost celkem chápu. Stejně jako zde nejsou ještě dostatečně kultivovaní "kandidáti", tak je zde velké množství naprosto neprofesionálních lidí v "personálních agenturách".
Sámjsem přesvědčen, že pro schopné lidi (odborně i lidsky) můžu být v konečném důsledku (kvalitní zaměstnavatel, vyšší plat, lepší pozice...)velmi užitečný. Ale přít se o tom s Vámi nebudu:)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
