Kdyby firma delala svoji praci a ne blogy a wiki, nemusela na to najmout tolik frikulinu. Ti blogovani a wikiovanim snizili produktivitu a pak s nima vyhodili i produktivni zamestnance.
To je celkem jednoduche. Dam vam jako priklad sebe. Jsem technicky profesional a delam svoji praci, kterou stiham.
Ale nabere-li muj zamestnavatel clueless frikulina ktery se na svoji pozici firemniho sefbloggera bude hodit jen tim ze umi nablit do ppt (ani ne do html) hovadiny o web2.0, influencnim marketingu a jinych chimerach o kterych od nekoho slysel, tak se me takovy hlupak prijde nekonecnekrat denne "jen na neco zeptat" cimz moji produktivitu radikalne snizi jen tim ze ho budu muset imrvere posilat do haje. Narazi-li na nejakeho kolegu ktery ho do haje neposle, snizi jeho produktivitu k nule protoze ho donuti aby mu ten blogpost nebo clanek do wiki napsal.
Ne. Muj ideal je firma bez frikulinu ktera udrzuje svuj core produkt aby zustal nejlepsim na trhu tim ze adekvatni cast zisku investuje do jeho podpory a dalsiho rozvoje.
S tim souhlasim. Jen si navic myslim, ze potrebujeme i ty lidi v marketingu, komunikaci a obchodniky. Mit dokonaly produkt nestaci, kdyz o nem lidi nevedi nebo kdyz ho neumime prodat. A bez motivace zamestnancu to taky nejde. Takze tak.
Aha, takze kdyby firma blogy a wiki byvala nepouzivala, tak by propoustet nemusela? To nam chtel autor rict? To je prece nesmysl :-)
Ja bych spis rekl, ze PRESTO, ze je pouzivala, tak musela propoustet. Ale to je prece NORMALNI, tvrdi snad nekdo nekde opak? Tvrdil to Jirka? Tvrdila to ta firma?
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
