pracoval jsem 8 let z domova a teda nic moc.
zasadni problemy:
- rodina otravuje kdyz pracuji
- zkazene biorytmy - kdyz jsem pracoval doma mel jsem tendenci poradne se vyspat a nevstavat na budika, ale proste kdyz se proberu. vysledek byl ten, ze vetsinou se mne totalne zprehazel biorytmus - jsem treba pracoval do 6 rana a spal do odpoledne. a to je pruser, protoze pak clovek nestiha urady, obchody, pracovni obedy...
nemluve o tom, ze jsem odpozoroval tendenci organismu (kdyz se dosyta vyspi) zit neco kolem 30 hodin "denne". 20-22 hodin vzhuru a 8-10 spanku. dodrzovani tohoto rezimu vede k neustalemu posouvani casu vstavani a totalni nezhody v rodine - zena chce odpoledne do mesta, ale ja mam prave po 22 hodinove sichte a chci spat...
- tendence presouvat praci na pozdeji (do noci/rana) a pres den se bavit. no a pak je clovek k veceru unavenej a produktivita v cudu...
- debka. kdyz delate dlouho doma, tak vam zacnou chybet spolupracovnici, takovy ten "ruch kancelare". ja to mel posazeno az tak extremne, ze kdyz jsem intenzivne makal, tak jsem treba tydny nevychazel ven z bytu. docela dlouho mi trvalo, nez jsem prisel nato, ze ty debky maji zdroj v tom, ze mi chybi lide:-)
- produktivita prace. ted delam uz druhym rokem v klasicke "boxove" firme, takove co jsem vzdycky nesnasel uplne nejvic ze vseho a neumel si predstavit, zebych tam skoncil.
a teda... zmenil jsem nazor.
kdyz je dobre udelanej team, a odmenovani je reseno z vetsi casti podle vysledku teamu nez jednotlivce,
tak kdyz mate problem a jdete si pro radu, tak vam kazdy vse rad vysvetli, protoze vi, ze pracuje i na sve odmene, protoze team je jen tak rychly jako je rychly nejslabsi clanek:-)
v minulosti jsem nesnasel, kdyz prisel za mnou nakej lame a ptal se na jasne veci, ktere mohl vycist z manualu.
ted jsem zmenil nazor.
ono osobni kontakt je mnohem mnohem efektivnejsi v uceni nez cteni manualu. protoze se ptate primo na veci, kterym nerozumite, a ty co jsou jasne, preskakujete, zatimco v manualu se temi jasnymi pasazemi musite prokousat.
tolik, co jsem se naucil v tehle "boxove" firme za posledni dva roky jsem se nenaucil za poslednich 10 let dohromady.
nove a originalni programovaci techniky, ktere by mne nikdy nenapadli, a kdyby i jo, tak bych je stejne nepouzival, protoze jsem v programovani konzervativec.
ale tim, ze jsem v teamu, a kazdy den se setkavam s praci nekoho jineho (a muzu ho pozadat o duvod proc tenhle zpusob pouzil), tak se ucim mnohem rychleji a hlavne mne to neskutecne bavi. kontakt s pratelskymi kolegy je mnohem prijemnejsi, nez cumeni do manualu:-)
tohle vse - bezprostredni kontakt s kolegy - je to co pri praci doma chybi.
Naprosty souhlas, co se tyce posunu biorytmu, depky z nedostatku socialnich kontaktu i nemoznosti uceni se od kolegu. Jeste jste zapomnel uvest, jak se jmenuje ta uzasna firma, kde ted pracujete ...
ono plati, ze nic se nema prehanet. Ja jsme z domova pracoval vice mene dva roky. Rok neustale, ale obcas jsme chodil na tiskove konference. v nove praci mam povolenou praci z domova a vyuzivam toho casto, ale idealni je minimalne dva dny v tydnu do prace jit.
cloveku nepritomnosti unika spousta informaci, prestoze komunikace po icq je pomerne efektivni (ostatne ji vyuzivame i v ramci firmy, resit vsechno hlasem v open space nejde).
vyhody prace doma jsou ale vyznamne - od usetreneho casu za cestovani pres lepsi rozvrzeni pracovni doby az po financni uspory diky domacim obedum ve srovnani s navstevami restauraci. V kancelari se navic dohadujeme kvuli vetrani, nekteri koegove maji radi prilis cerstvepovetri zatimco ja pruvan za krkem moc nemusim :)
