Hlavní navigace

Vlákno názorů k článku Rostock-Poplar: Není důvodu, proč by v Česku nemohl vzniknout Facebook od R. - Firma ma cca 600 kmenovych zamestancu a Praha...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 3. 2014 11:32

    R. (neregistrovaný) ---.217.broadband6.iol.cz

    Firma ma cca 600 kmenovych zamestancu a Praha je naprosto, ale naprosto mimo jakekoli srovnani s kterymkoli jinym krajem. V dobrem i zlem. To ze treba asistentky museji mit az dvojnasobny plat, to je asi OK, ale co se tyce fluktuace, firemni loajality, respektovani nadrizeneho, kooperace, to jsou rozdily na svetelne roky. Navic vybrat spatne v regionu, to je obcas stane, ale chybovost HR v Praze je snad 50%, pak uz jde o to, jestli se to pozna za dva mesice nebo za pul roku, tak vytribene predstirace ve spicatych botech a svetyrkach s krokodylem, to treba v Budejovicich vubec nemame, vsichni nekam zavcas odjeli. Kolega na to ma taktiku, vyklada tomu cloveku co bude na pracovni pozici na kterou se hlasi noveho za dva roky a pozoruje reakce.
    A vubec se pekne lame chleba, kdyz je nejaky problem, z duvodu nejake havarie se nestihala dodavka a muselo se 2 dny balit v expedici i v odpoledni smene a na to nebyli lidi, co myslite ze se stalo, kolik lidi a kde reklo, ze to delat nebudou, protoze jsou prijati na jinou pozici.
    Kdybych nahodou chtel mit firmu s vice jak jednim zamestancem, tak se snad prestehuju nekam na Vysocinu a zalozim to tam, cim je dal do vetsiho mesta, tim nam to vychazi lip. Zejmena u delnickych a stredoskolskych pozici a to vcetne obchodniku, vyssi managment pak dojizdi bohuzel i 70km.
    A ti obchodnici, to je katastofa na druhou, sluzebne nejstarsi v Praze je dva roky, zbytek republiky je prumer tak 7 let a tak petina je tam od zalozeni firmy.

  • 15. 3. 2014 2:53

    Petr (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    V Praze jsou jen nemakačenka... jo kdyby pan Poplar říkal, že černochům se nechce makat to by byla xenofobie, ale když se to říká o nějakejch češích... to je sranda, co?

    Obecně je přesně na tomto výroku vidět jak moc globálně pan Poplar myslí, už se vidí jak sedí na miliardách dolarů, ale hned v prvních odstavcích si neodpustí z ničeho nic pivní kecy průměrného vesnického ožraly jak se ti v práglu přece maj.. .

  • 16. 3. 2014 17:24

    martas

    K té Praze, ono je to oboustranné. Zaměstnavatel zase v Praze ví, že tu snadno nalezne někoho jiného, tak zaměstnance moc neřeší.

    Jsem rodilý pražák, a to jak se ke mě chovají zaměstnavatelé v Praze je horší než co jsem viděl v Londýně, když jsme u těch měst.

    Když mi zaměstnavatel neuhne v ničem - den práce v týdnu z domova (s tím nesouhlasí), tak pak když nastane průser, tak já také nemám potřebu to řešit a už vůbec brát v jednu hodinu ráno zaměstnavatelovi telefon, protože proč?

    Když mu řeknu, zaplať si pohotovosti a on mi řekne "to je moc peněz", a pak volá v jednu hodinu ráno, tak vypnu vyzvánění, protože mi za to nikdo neplatí.

    Všichni se jenom koukají na pražáky, kolik berou, ale málokdo vidí ty opravdové náklady - 2+kk 13.000 Kč na absolutním okraji Prahy i s poplatky. Jezdit zašpiněným metrem a MHD v Praze, nemít kde zaparkovat - jo zaměstnavatel si z většiny pronajme kancli, zajistí si parking pro sebe a parking zaměstnanců neřeší... ti ať si jezdí sockou, do které on by ani nevstoupil.

    Loajalitu získáte i v Praze, stačí nabídnout takový plat a pracovní podmínky, že člověk nebude chtít přestoupit. Nabídněte 100k Kč měsíčně programátorovi, práci z domova 2 dni v týdnu, a spoustu benefitů a bude 10 let u vás jako nic...

    Ale to co vidím, že když dám výpověď tak dojdu ke konkurenci a ta mi dá o 10k Kč víc a ještě se líp chová, to jako proč být pak loajální, to je spíše být jako blbec :-)

    Největší sranda je ta, když slyším lidi s okresků jak nadávají, že musí dojíždět 50km do práce. Ale pro ně je to hodina, stejně jako pro mě hodina v pražském MHD. A že si váží práce, no protože by jinou nesehnali, a zaměstnavatelé by zase nezískali jiného už tak kvalifikovaného zaměstnance, takže ten vztah je často oboustranně vřelejší.

  • 16. 3. 2014 21:05

    R. (neregistrovaný) ---.217.broadband6.iol.cz

    No treba mate pravdu, ono to neni v rozporu s tim co jsem napsal. Kdyz dam asistentce 150 000 Kč, tak bude loajalni a mozna ani nikdy neotehotni. Mne z toho vychazi, ze kdyz nemusim nutne mit pobocku v Praze, tak sirokym obloukem se vyhnout je nejlepsi.
    Mimochodem, aby byla firma konkurenceschopna, tak ono to na pozicich obchodniho, produktovyho a administracniho "backu" mame v Praze skoro vsechny pracovniky z SK a 1x PL a 1x UA, vsechno devcata. Delaji za stejne penize jako lidi v regionech. Problem se s obcbodnikama.Nas­testi vyvojare apod muzeme mit kdekoli, takze je mame v CB a Olomouci. Call centrum Opava. Nedovedu si predstavit, ze by jsme toto meli v Praze.

  • 17. 3. 2014 0:22

    blbost (neregistrovaný) 177.117.122.---

    Programatorovi dam klidne 100K netto a praci JEN z domova, ale zatim to zadnej (prazak) nezvlad.

  • 17. 3. 2014 3:23

    Haha (neregistrovaný) ---.tmcz.cz

    Pěkně kecáš! Hoď sem link na pracovní inzerát, kde tohle nabízíš a uvidíme, jaký jsi kecálista :-))

  • 15. 3. 2014 10:43

    king014 (neregistrovaný) ---.170.broadband6.iol.cz

    Asi každej čteme jinej článek. Zaznělo pouze že Praha je správní centrum v vstupní brána pro zahraniční firmy a to má své nevýhody, náklady na kvalitní pracovní sílu a nájmy jsou úplně jinde než v Ostravě. Praha nikdy nebyla českým IT centrem, Brno je tam kde je hlavně díky kvalitnějším školám. No a asi je něco špatně když se i lopatě vyplatí dojíždět 200 kiláků do Práglu