Víte, co mi není jasné? Pořád někde čtu, jak si na ministerstvech dávají různí šéfové půlmilionové odměny za pololetí. Proč tedy mají státní ajťáci tak neschopné šéfy, kteří jim takové peníze nedají? Evidentně to jde, když se chce.
Problém jsou tabulkové platy a omezená výše osobního ohodnocení. Odměny zaměstnanců (nikoliv vedoucích a náměstků) se dávají za splnění mimořádných úkolů.
Vsak takovejch "mimoradnych" ukolu uz bylo. U nekterych mimoradnych odmen by se dalo rict, ze tou "mimoradnosti" bylo namisto podaneho jednoho listu papiru preneseni celeho baliku... kdyz si prectete, ze treba tim mimoradnym ukolem bylo pomoc s organizaci zahranicni sluzebni cesty... ;-)
To je vždy jen hrstka vyvolených na vysokých úrovních "řízení" (obvykle politicky dosazených), pro běžného zaměstnance naprosto nedostupné. Bezprostřední šéf ajťáků prostě nikdy takové peníze nedostane, tedy je ani nemůže dát dál.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
