Tak ještě může najmout externisty, ale těm zaplatí víc, než kdyby to byl zaměstnanec za normální plat a ne plat podle tabulek. Prostě pokud si někdo myslí, že specialisté budou dělat pro stát za tyhle peníze (a to není jenom IT ale i další obory), tak je blázen a ta odváděná práce bude stát vždy za prd.
pokud jde o experta, tak ani žádná výsluha nic nezmůže. V 18ti nikdo expert není, v 45 sice ano, ale... Pokud je někdo opravdu expert ve svém oboru, není problém se dostat i na 12k i více za MD. Takže i kdyby PČR nabízela 100k hrubého, což dost silně pochybuji, tak se to stejně nevyplatí. V dneším IT jsou běžné HO, sick days a dovolená? Hmm, k čemu? Rekreační bonus? Viděl jste někdy rekreační zařízení PČR? Já tu čest měl před 10 lety a děsné a to jsem tam byl jen za známým.
To samozrejme zalezi na zivotni situaci. Jestli ma nekdo vlastni(zateplene) bydleni a zadne deti, pak je v cajku a muze si obcas i koupit neco na sebe, nebo dokonce i zajit do restaurace. Jestli ma ale najem/hypoteku, dve deti a zenu na rodicovske, tak uz to je trochu problem. Obzvlast dneska. Rekneme, ze skoncila fixace hypoteky a najednou ma misto 22 tisic platit 32. Dale skoncila fixace na elektrinu a misto 3 tisic bude platit 10. Pred tim mel na jidlo, obleceni a dalsi veci 25 tisic. Najednou ma 250 korun na den.
Ten uzasny "bez prezdivky" asi zije nekde v jeskyni. Kdyz odmyslime veci bez kterych se clovek obejde(restaurace, sluzby), tak je to bydleni. 3+1 v sirsim centru stoji minimalne 10 mega. To mame 30 tisic hypo, s novymi sazbami pres 40. A s tim jsou samozrejme spojene i vyse najmu. Na malem meste neni problem koupit 3+1 za 4. Ja mluvim o Praze ne protoze by byla "uzasna", ale protoze tu zkratka bydlim cely zivot a tak vim ze 50 tisic hrubeho bez vlastniho bydleni je na hranici preziti.
Pokud dojde k situaci, kdy má bývalý člen armádních složek anebo bezpečnostních sborů nárok na výsluhu, ale i na důchod (starobní i invalidní), dochází vždy k individuálním výpočtům. Výsluhový příspěvek vám neseberou pouze tehdy, pokud bude vyšší než důchodová dávka. Rozhodně jej ale nedostanete celý. Vyplacen bude pouze rozdíl mezi důchodem a rentou, aby došlo k dorovnání. Výše rozdílu se bude počítat ke dni přiznání penze.
výsluha při odchodu do penze neznamená znásobení příjmu
přeložil jsem si slovo srdcař, někdo komu nevadí pracovat za nízké ohodnocení
Je to zhruba tak, ale jsou tam ještě další omezení. Výsluhový příspěvek příspěvek se vyplácí maximálně 2 roky po dosažení důchodové hranice, čili kdo by pracoval déle a nepožádal o důchod, výplata výsluhového příspěvku se mu zastaví. Jakmile ale dotyčný o důchod požádá, vypočítá se mu důchod a pokud by byl menší než dřívější výsluhový příspěvek, bude dostávat ještě onen rozdíl (technicky to už není výsluhový přípěvek, ale něco jako sociální dávka).
Pak je tady valorizace. Pokud se valorizuje důchod, valorizuje se výsluhový příspěvek, ovšem vždy pouze polovinou valorizace důchodu. Takže při současné inflaci je výsluhový příspěvek je stále menší a menší, až bude nejmenší, tedy žádný.
Nárok na výsluhový příspěvek (vyplácený bez časového omezení) vzniká až po určité době zaměstnání/služby, u armády po 15 letech, slušnější výše je po 25 letech. Tak dlouho sloužit se ale v současnosti podaří málokomu.