Super nedělní glosa, Honzo. Napsal jste to absolutně správně a trefně. To co se stalo na ČT24 se však bohužel děje běžně i jinde v zaměstnáních, dobří lidé odcházejí, fungující tým se mění tak, že už není sehraný a nakonec si to tedy raději člověk zařídí a zpracuje sám, což ho stojí velmi mnoho času a energie a pak přijde lepší nabídka a jde se zase naivně dál, kde se děje to samé. Jenže tím se nikam nedostaneme, majitelé firem a zaměstnavatelé si neuvědomují to nejdůležitější - že to je samotný dobrý zaměstnanec. Bere ho jen jako kus, který se dá lehce nahradit, jenže to je právě špatně a takový zaměstnavatel pak právem nese označení jako špatný manažer.
soukromé firmy a ČT lze těžko porovnávat. O tom zda normální firma funguje dobře, rozhodují lidé na trhu svými peněženkami. Tedy pokud se nejedná o nějakou dotovanou firmu či korumpujícího parazita na veřejných zakázkách. ČT je typická rozpočtová/příspěvková organizace, kde je zákazník vedlejší. Kdo je "dobrý" a kdo bude v jaké pozici, o tom se rozhoduje mocensky.