Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Vedl jsem stovky pohovorů s ajťáky. Čím dál více z nich jsou falešné osoby z podvodných „farem“ z Asie. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Nově přidané názory se na webu objeví až po schválení redakcí.
-
Toto je veľmi veľmi obmedzený pohľad na problematiku. Funguje možno tak v malej lokálnej firme, čo najíma ľudí z blízkeho okolia. Nefunguje pre väčšie firmy s viacerými pobočkami v rôznych štátoch, ale centralizovaným HR, alebo fully remote firmy. Predsa nebudeš niekho ťahať cez pol planéty, aby si si s ním dal kávu. A aj tak nebudeš vedieť overiť, či ti ukáže pravý pas alebo national ID, lebo na to nemáš schopnosti ani nástroje. A ani to stretnutie ti nepomôže odhaliť, či v teste nepodvádzal s pomocou AI alebo niekoho iného, ak celý pohovor nezopakuješ.
Prídu riešenia pre recruiterov, ktoré budú mať zaintegrované identity verification riešenia, napríklad Persona, alebo z domácich riešení Digital Onboarding Toolkit od Innovatrics. Napríklad miro1.ai to už zaintegrované má, a rýchlo pribudnú ďalší. Ináč ja som o tomto probléme písal (tuším niekde na LinkedIN ako komentár) už pred pár rokmi, keď som hľadal remote programátorov do TogglHire. Bolo to sporadické, radikálne sa to zhoršilo po vydaní chatgpt 3.5.
