Vlákno názorů k článku Vedl jsem stovky pohovorů s ajťáky. Čím dál více z nich jsou falešné osoby z podvodných „farem“ z Asie od Jiří - Očekával bych, že solidní firma bude přijímat zaměstnance...
-
článek mluví o kontraktorech a nikoliv zaměstnancích :).
Se zaměstnanci to je složitější. Zákon ukládá, že musí důvěryhodně ověřit totožnost, ať už to jsou kvalifikované elektronické podpisy, datová schránka či jinak (nestačí pouze pohovor online), u cizinců (dokonce i Slováků) je takové ověření na dálku problém. Pokud chceš zaměstnat cizince mimo EU na dálku, je to ještě mnohem těžší, najednou potřebuje pracovní povolení a oprávnění k pobytu (či modrou kartu). To dost diskvalifuje, aby tím prošel cizinec přes online pohovor, který tady v článku popisují.
Co si budeme povídat, v IT se jede hodně na kontraktory, u nás teda OSVČ, protože k tomu nemáme lepší legislativu. Máme pořád velmi zastaralé myšlení senior IT lidí, i dnes se setkávám s tím, že DMZ (ochrana na perimetru) pro infrastrukturu stačí, neprodukční prostředí nemusím moc chránit atd. To se nebavím o garážovkách, ale třeba o prvních dvou největších českých bankách nebo největšímu distributorovi energii. Zero trust proníká zatím na můj vkus velmi pomalu, je těžké to vysvětlovat, je těžké změnit roky zažité zvyky.
-
Toto je veľmi veľmi obmedzený pohľad na problematiku. Funguje možno tak v malej lokálnej firme, čo najíma ľudí z blízkeho okolia. Nefunguje pre väčšie firmy s viacerými pobočkami v rôznych štátoch, ale centralizovaným HR, alebo fully remote firmy. Predsa nebudeš niekho ťahať cez pol planéty, aby si si s ním dal kávu. A aj tak nebudeš vedieť overiť, či ti ukáže pravý pas alebo national ID, lebo na to nemáš schopnosti ani nástroje. A ani to stretnutie ti nepomôže odhaliť, či v teste nepodvádzal s pomocou AI alebo niekoho iného, ak celý pohovor nezopakuješ.
Prídu riešenia pre recruiterov, ktoré budú mať zaintegrované identity verification riešenia, napríklad Persona, alebo z domácich riešení Digital Onboarding Toolkit od Innovatrics. Napríklad miro1.ai to už zaintegrované má, a rýchlo pribudnú ďalší. Ináč ja som o tomto probléme písal (tuším niekde na LinkedIN ako komentár) už pred pár rokmi, keď som hľadal remote programátorov do TogglHire. Bolo to sporadické, radikálne sa to zhoršilo po vydaní chatgpt 3.5.
