Odpověď na názor

Problém je v tom, že na univerzitách je extrémně špatná pracovní morálka. Lidé jsou často přeplacení již v základním platu, příp. díky dalším platbám z interních projektů spíše provozního než výzkumného charakteru. Ti podnikaví mají vlastní firmu vedle univerzity, ale většinou mohou využívat zdroje univerzity a zpět přitom nic nevracet, takže jít oficiální cestou by pro ně bylo jen nevýhodné.

Nedávno jsem oslovoval jednu z fakult MUNI s poměrně zajímavým projektem - výsledek, že jsem přes jejich deklarovaný zájem musel měsíce mailovat jenom abych z nich dostal potřebnou odezvu, protože patřiční lidé na fakultu zřejmě ani moc nechodí a pokud chytí nachlazení, tak přestanou i odpovídat na maily. Prostě skleníkoví lidé, kteří nikdy nezažili normální pracovní režim. A uznávám, že od nich těžko můžeme očekávat, že si na něj dobrovolně budou chtít zvykat. Jen to pak bohužel vede k úpadku jak komerce, tak ale i výzkumných aktivit - pak není divu, že naše univerzity v mezinárodních srovnáních selhávají.

Abych nekritizoval jen MUNI, předchozí zkušenost s CUNI byla velmi podobná.

Takže držím palce, ale obávám se, že libovolné pobídky narazí na systémový nezájem o intenzivní práci.

Naopak dobrá spolupráce byla s AV ČR. Ale je to vždy o konkrétní fakultě/ústavu, jak píše další diskutující, ryba smrdí od hlavy.

16. 12. 2025, 20:30 editováno autorem komentáře