"Lidem, kteří přišli do firmy v jednadvaceti s elánem a nápady, je osmatřicet, nemají ani elán, ani nápady, ale zato mají rodiny."
Moje osobní zkušenost ze Seznamem je z roku 2003, tehdy jsem tam dělal (jen zkušební dobu :-) ) jako programátor v C(++). Byla to velmi průchozí firma. Furt tam někoho vyhazovali a zase přijímali. Holka z personálního šla den po mně. (Prý proto, že se nechtěla vyspat s Ivem, ale tomu já osobně moc nevěřím, mám to z třetí ruky a navíc znáte ženský :-).) Ale každopádně těch lidí, co tam zestárne moc nebude, teda pokud se tam mezitím něco nezměnilo.
myslim ze nezmenilo kolegyne odesla do seznamu pred 4ma rokama ani ne poroce odesla (ne ze by s ni chtel spat Ivo, ale jen nejaky jeji nadrizeny asi to tam patri k bontonu - tedy kvuli tomuhle neodesla, pry ji zacali cim dal vic prudit ...)
Znam minimalne 7 lidi, co nastoupili do Vyvoje v roce 2002-3, a starneme tu celkem spokojene.
Pokud jde o vypravenky o fluktuaci, doporucuji nemichat jablka s hruskami, tedy Vyvoj s Personalnim (ci treba dokonce Telesales, to je velmi oblibene). Pokud se tedy bavime o prgacich.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
