Vlákno názorů k článku Finští zaměstnavatelé již mohou monitorovat e-maily svých zaměstnanců od BobTheBuilder - Co to znamená, "monitorovat"? Někde psali, že jde o...

Souhlas...
BTW Zamestnavatel plati konektivitu, infrastrukturu. Staci v pracovni smlouve uvest, ze jeji soukrome pouziti bude chapano jako hrube poruseni pracovni discipliny a je po problemu...

Proti kontrole logů opravdu nelze nic namítat. Kdoví zda takové logy nejsou dokonce pro případný zájem policie zaměstnavatelé povinni shromažďovat. Ale už ukládání hlaviček emailů je diskutabilní z hlediska ochrany osobních údajů. Obsah Subject už je vlastně součást obsahu emailu.

Ano to neni tak jednoduche. Musi to opravdu resit zakon, protoze pokud budu psat mail na jmeno.prijmeni@firma.com tak nemuzu vedet zda podepsal nebo nepodepsal ve smlouve moznist monitorovani a zamestnavatel tedy bez meho vedomi se muze dostat k citlivym osobnim udajum a podobne.

Tusim ze se to pravne resi tak ze emaily nejsou jmene, pak je lze monitorovat.

Napriklad pokud maji mail recepce@firma.cz pak to neni soukromy mail i kdyz tam fakticky sedi jedna pani.