Predesilam, ze jsem zamestanvatel a svym zamestatncum poctu nectu. Z duvodu mozne ztraty a vzniku skody v dobe dovolenych a nemoci, pripadne po skonceni pracovniho pomeru budu muset zavest dodatek pracovni smlouvy.
V dodatku oznacim vsechny e-mailove adresy mych pracovniku zrizene na mych pracovnich domenach za pracovni a za osobni maily vymezim ty, ktere jsou zrizeny mimo domeny moji firmy. Pracovni pomucky a prostredky jsou urceny pouze a vyhradne pro plneni pracovnich ukolu vyplyvajicich z plneni pracovni smlouvy. Osobni maily... to je opravdu pekne oznaceni. Muze nam nekdo z UOOU vysvetlit jak si predstavuje osobni mail? To mi chcete rict, ze kdyz prijde fax, ze mam nejriv zkoumat jestli neni osobni a teprve pak si ho precist? Myslim, ze je to jasne, protoze v dobe dovolene a nemoci na pracovni maily chodi firemni korespondence a nehodlam tim ztracet penize z nevyrizenych zakazek. Dalsi vec je, ze se maily predelaji na ryze pracovni s aliasem jmena, tim padem je jasne, ze takova schranka je ryze pracovni pracovni a jmeno je jen podpora smerovani.
Dale vec povazuji za vyrizenou.
Myslim, ze neni treba explicitne definovat, ze: "... e-mailove adresy mych pracovniku zrizene na mych pracovnich domenach za pracovni a za osobni maily vymezim ty, ktere jsou zrizeny mimo domeny moji firmy." Nebot pokud davate kopaci krumpac, pak mu taky zvlast nerikate, ze je sluzebni (i kdyz mozna by to nekdy bylo treba :).
Mám velmi podobný názor, ovšem z článků vyplynulo, že si p. Neuwirt pod osobním mailem představuje aresu ve tvaru jmeno.prijmeni@firma.cz a dokonce tvrdí, ze ani na webu nesmí být seznam e-mailových adres na zaměstance firmy, to už je tedy naprostá zvrácenost. Podle stejné logiky by tedy ani na webu, ani v inzerátech v novinách nesměly být údaje typu "V případě zájmu kontaktujete Jana Nováka na telefonu 222333444".
Řekl bych, že buďto měl p. Neuwirt nějakou slabší chvilku, nebo tomu vůbec nerozumí, nebo se chce jen zviditelnit, nebo to novináři naprosto překroutili. Nebo všechno dohromady.
Samozřejmě že svoji adresu petr.soucek@ryston.cz považuji za firemní.
Jsem taky zaměstavatel a také cizí maily rutinně nečtu, ale v případě dovolených nebo odchodu pracovníka se adresy samozřejmě přesměrovávají na zástupce, není přece možné zákazníkům neodpovídat. A v celém světš se používají adresy se jmény jako firemní, vypadali bychom jako kašpárci, kdyby museli obchodníci říkat zákazníkům, že jim nesmí psát na adresu jmeno.prijmeni@firma.cz, ale třeba obchodnik01@ryston.cz, to už by bylo jako v koncentráku, místo jmen čísla.
mám dojem, že jste to tak úplně nepochopil: můžete nařizovat co chcete, ale je-li to v rozporu se zákonem, máte stejně smůlu:-) A jak je uvedeno, ani vzájemnou dohodou s pracovníkem nelze vše obejít.
Stanovisko UOOU se opírá o označení osobní schránka. Rozumím tomu tak, že lze předpokládat, že do takové schránky mohou přicházet (i) soukromé zprávy, které ovšem zaměstnavatel nemůže číst.
A ano, pokud se mi dostane jakýmokoliv způsobem (i elektronicky) do rukou psaní, které identififuji (i kdybych je za tím účelem musel otevřít) jako osobní - určené jiné osobě, nebudu je číst.
PS: prosím redakci o opravení jména v článku, opakuje se tam jméno Neuwintr.
Mimochodem jestli pan Neuwirt mluvi o tom, ze na www strankach nema objevovat podle nej "osobni" adresa, tak nechapu proc je pod strankou UOOUuveden podpis ve tvaru e-mail: hana.stepankova@uoou.cz
POZOR pane predsedo, zamette si pred vlastnim prahem.... a neuvadejte podle vas osobni maily na www strankach UOOU. Podle vas by tam prece melo byt tiskova.mluvci@uoou.cz :o))))))))) Udelal jsem pro jistotu print screen te obrazovky, aby nam za tyden netvrdili neco jineho...
Pokud úřad chce černé na bílém, že všechny schránky v doméně zaměstnavatele jsou "pracovní", má to mít, není problém takový papír vydat. Tím to považuji za vyřízené, jestli chce někdo vyřizovat soukromou poštu, ať si zařídí freemail. Pokud budete pak kontrolovat jakoukoli poštu v doméně, je soukromý dopis průšvihem zaměstnance a ne vaším. Nakonec i kdyby vám přišla kontrola z FÚ, tak by byla schopná snad i náklady na soukromé maily dodanit.
Jinak je vidět, že úřady se množí geometrickou řadou a vymýšlejí čím dál větší nesmysly. Od balených koblih až ochranu vyřizování soukromých záležitostí na pracovišti.
nechť tedy vydáte také nařízení, že "všechny automobily ve firemní garáži jsou majetkem firmy" nebo jen "garáže jsou vlastnicvím firmy". A je to. Znamená to, že když tam zaměstanec zaparkuje, přechází vlastnictví jeho auta na firmu? Nepochybně nikoliv.
I ja se domnivam, ze toto je spravne reseni. IMHO zamestnavatel musi zamestnance predem a pravdive informovat o tom, jak se k dannym vecem stavi - tedy napriklad prohlasit, ze veskera data umistena na prostredcich firmy povazuje za firemni - a pokdu zamestnance takto informuje a obe strany vedi na cem jsou, pak muze klidne provadet kontroly. Je pouze na rozhodnuti zamestnavatele, zda mu pripada, ze kompletnim zakazem osobni korespondence efektivitu prace ve spolecnosti zvysi nebo snizi (a podle toho se rozhodnout) a je pouze na rozhodnuti zamestnance, zda mu pracovni podminky pripadaji takove, aby v ramci nich a za dany plat byl ochoten pracovat. O nicem vic to neni. Cokoliv jineho je davat jedne strane prava na ukor strany druhe ...
Nemám v hlavě zákoník práce, ale jsem si téměř jistý, že tohle nespadá pod situace, které zaměstnavatele opravňují k okamžité výpovědi (bez výpovědní lhůty). A to ani v případě, že si něco takového vymyslí do pracovní smlouvy - určitá ustanovení smlouvy jsou neplatná, odporují-li zákonu.
Srovnavate nesrovnatelne - Vas argument ma stejnou hodnotu, jako kdyz reknu, ze me boty, ponozky, slipy :-) budou majetkem meho zamestnavatele, kdyz v nich vejdu do jeho kancelare :-)
Ja to vidim tak, ze e-mail je v podstate vyrobnim prostredkem, ktery mi zamestnavatel poskytuje k vykonu me prace. Tak proc ho pouzivat pro soukrome ucely? Vas priklad s autem bych tedy trochu preformuloval: pokud mi zamestnavatel poskytne sluzebni auto, nebudu v nem podnikat soukrome jizdy (ovsemze pokud to neni smluvne upraveno).
Takze veskere zaznamy o tech soukromych cestach je podle vas zamestnavatel povinen znicit, zaznamy z GPS vymazat a vubec nesmi patrat, k cemu ten zamestnanec ten kamion na Ukrajine potreboval.
Gratuluju! Opravdu velice vystizne prirovnani :-)
...základní princip srovnání správny, ale jinak jevy nesrovnatelné. I pokud trasu tu z GPS považujete za soukromou, těžko se bude jednat o takové porušení soukromí (a pokud vůbec, tak neúmyslné), jako porušení tajemství dopravovaných zpráv! A už vidím, jak vás zaměstnanec žaluje, že jste si vytisknul jeho jízdu Praha-Brno, kterou služebním autem vůbec neměl provést;-)
E-maily a pošta jsou přece o něčem jiném, kromě toho, že na ně máte zvláštní paragrafy:o), tak ten zaměstnanec nemusí dělat vůbec nic, a vy mu narušujete soukromí, pokud čtete jeho došlou poštu...
Zdaleka bych si nebyl tak jisty, ze mit presny prehled o nekom minutu po minute, kde se nachazi, je MENSI poruseni soukromi, nez precist si jeho mejly. Prece jen je neco jineho vedet, ze 1) nesmely XY si pise s puvabnou WZ 2) vedet presne, kdy u ni jak dlouho spal:-) Treba ten prihlouply UOOU vyhlasi, ze zamestnavatele ty GPSky musi povinne odmontovat.
to by se dle meho dalo definovat:
a) neopravnene uziti cizi veci (tj. bez souhlasu/vedomi majitele - zamestnavatele)
b) temer kradez (s nesouhlasem/primym zakazem s veci nakladat)
Obavam se, ze vase aplikace je zcestna. Schranku mate zarizenou pro firemni - pracovni ucely. Stejne tak mate garaz, kde byste mohl parkovat pro firemni ucely. Garaz, stejne jako schranku nesmite vyuzivat pro osobni ucely => stejne jako v garazi nesmite zacit podnikat, svolavat dychanky, skladovat soukromy material - to same nesmite delat s postou (podnikat, skladovat osobni postu, ...).
Tudiz posta NENI majetkem zamestnavatele, ale jako se muze kouknout, co mu stoji v garazi, stejne tak muze kouknout co ma na serveru.