Petr Grätz: Kolegové jsou na prvním místě. Snažím se být prvním, na koho se mohou obrátit

Do společnosti nastoupil před 15 lety jako jeden z prvních zaměstnanců vývojového centra. Díky zkušenostem z oblasti technologií i leadershipu, které postupně získával napříč divizemi – od Automatization & Control Solutions přes Aerospace až po SPS, jeho profesní dráhu charakterizuje změna. Fungování mezi divizemi a práci na různorodých projektech vnímá jako obrovskou výhodu, ze které dlouhodobě benefituje on i jeho kolegové. Zvlášť když jeho týmy v SPS, které patří k nejdynamičtějším byznysům společnosti Honeywell, stojí před novou érou jménem konektivita.

Čeho si na své práci nejvíce ceníte?

Naplňuje mě práce s lidmi. Rád sleduji, když se lidé v týmu zlepšují a baví je to, co dělají. Všem nabízíme stejné možnosti a podporujeme různorodou pracovní sílu. Neustále se snažím reagovat na potřeby zaměstnanců a otevírat jim možnosti, motivovat je k lepším výsledkům a rozvoji.

Se zaměstnanci trávím v rámci možností maximum času a to hlavně proto, abych viděl, na čem pracují a dokázal s nimi držet tempo v technických záležitostech. Protože i když podstatou mé práce je operativa, duší jsem stále inženýr a snažím se rozumět tomu, jak věci fungují.

Proč jste si vybral právě Honeywell?

Honeywell Technology Solutions je předním centrem výzkumu a vývoje, a proto přitahuje i špičkové talenty z celého světa. Díky práci mám možnost setkávat se s odborníky a získávat nové zkušenosti. Z pohledu působení v Honeywell si nesmírně vážím pestré a přínosné práce, možnosti udělat změnu a přejít z jednoho projektu do jiného. Práce přináší spoustu zkušeností a rozšiřuje obzory. U nás naučíme každého vystoupit z komfortní zóny a ukazujeme mu nové možnosti v oboru.

Jaké projekty aktuálně vedete, a co je klíčovou otázkou, na kterou se teď specializujete?

Vedu inženýringovou skupinu, která se věnuje vývoji produktů z oblasti osobních ochranných pracovních prostředků, která chrání člověka při práci od hlavy až k patě. Nově zastřešuji divizi Intelligrated. Ta se zaměřuje na systémy pro logistiku a sklady. Jedná se o komplexní řešení pro řízení skladů.

S týmem pracujeme na projektu řešící novou generaci ochranných pracovních bot určených hlavně pro zákazníky v Evropě a Asii. Další oblastí je ochrana sluchu pomocí chytrých sluchátek, která dokáží rozpoznat hlas člověka či alarm a vpustit ho do sluchátek, aniž by pracovníka rušil okolní hluk nebo musel sluchátka sundávat a tím se vystavovat nežádoucí hlukové expozici.

V SPS vyvíjíme také detektory plynu, které „umí poslouchat“ a dokážou na velkém prostranství rozpoznat únik plynu. Specializujeme se také na produkty, které zamezují vdechnutí nebezpečného plynu nebo prachu.

Pracovně stojíte před obrovskou výzvou – před konektivitou. Co je Vaším úkolem?

Většina produktů z portfolia divize Osobních ochranných pracovních prostředků měla donedávna čistě mechanický charakter. S ohledem na možnosti konektivity se nám otevřel obrovský prostor pro inovaci. To znamená, že do řady mechanických výrobků dostáváme senzory, které něco měří.

Díky umělé inteligenci a machine learningu upozorníme safety manažera například na to, že člověk během pracovní doby zvedá příliš těžké věci.Vyvíjíme systém, který dokáže v reálném čase monitorovat to, že dochází k poškození zdraví a poskytovat informace safety manažerům majícím na starost bezpečnost práce.