Aquasoft: druhý nejlepší zaměstnavatel mezi malými a středními společnostmi

Studii Nejlepší zaměstnavatelé České republiky letos už pošesté vypracovala poradenská společnost Hewitt Associates. Zaměstnavatelé jsou posuzováni na základě tří aspektů: názorů svých vlastních zaměstnanců, podle jednotlivých oblastí personální politiky společnosti a z pohledu svého nejvyššího vedení. Klíčovými pojmy pro stanovení pořadí v žebříčku jsou pak motivovanost zaměstnanců a shoda mezi slovy a činy v dané společnosti.

Pro stanovení pořadí společností je rozhodující procento motivovaných zaměstnanců získané z průzkumu. Zaměstnanci mají možnost hodnotit na základě dotazníku svou firmu v oblastech, které se týkají lidí, práce, příležitostí, odměňování, podnikových praktik a kvality života. Průzkum poskytuje zaměstnavatelům detailní pohled na situaci ve firmě a srovnání s trhem. Studie se mohly zúčastnit subjekty, které na českém trhu působí alespoň dva roky a mají minimálně 50 stálých pracovníků. Letos veškeré podmínky pro zařazení do žebříčku splnilo 53 společností, což představuje více než dvanáct tisíc zaměstnanců, 1800 středních manažerů a 144 vrcholových manažerů.

Nejlepší zaměstnavatele od ostatních společností odlišuje hlavně to, jak jejich vlastní zaměstnanci vnímají vrcholový management i svou vlastní pozici a důležitost ve firmě. „Loni jsme se umístili v elitní desítce a letos jsme dokonce druzí ve své kategorii. Máme samozřejmě radost a zároveň to je pro nás velice zavazující,“ říká Dagmar Mrkosová, personální ředitelka Aquasoftu. Umístění je podle jejích slov cenné také tím, že Aquasoft jako ryze česká firma obstála ve srovnání s řadou lokálních zastoupení známých nadnárodních společností. Loajality zaměstnanců, schopnosti nadchnout se pro nové výzvy a jejich pracovního nasazení si přitom vedení firmy cení zvláště teď, v období, kdy na trhu panuje značná nejistota.

Podle slov Dagmar Mrkosové vnímají Aquasoft jeho zaměstnanci jako férového zaměstnavatele, který dodržuje dohody a sliby, otevřeně informuje o dění ve firmě, respektuje jejich názory a podporuje dobré mezilidské vztahy.

Studie vychází ze zaznamenaných názorů 12 778 zaměstnanců ze zúčastněných společností, což reprezentuje zaměstnaneckou populaci více než 28 000 zaměstnanců. Další informace o studii naleznete na adrese http://www.Bes­tEmployers.cz.