Jako byste měli asistentku
„Naším cílem bylo maximálně zjednodušit a zpříjemnit veškerou administrativu, která je s hledáním práce spojená,“ uvádí Ondřej Mysliveček, produktový manažer společnosti LMC, jež portál Jobs.cz provozuje. „Uchazeč nyní má z jednoho místa přehled o všech svých aktivitách, a nemusí tak komplikovaně ukládat e-maily či dokumenty a vést si stranou záznamy co, kdy, kde nebo kam poslal. Je to, jako by měl svou vlastní asistentku, která se mu stará o veškeré papírování.“
Co je nového na Jobs.cz
Celý arzenál vylepšených služeb je přístupný každému, kdo na stránkách projde velmi jednoduchou registrací:
- JobsAgent – Šikovná služba, která za uživatele každý den prohledává nové nabídky na Jobs.cz a posílá upozornění do e-mailu. Uchazeč tak nemusí dennodenně procházet webové stránky. Více informací >> (http://agent.jobs.cz)
- Složka Doručené – Sem se ukládají všechny pozice, které najde JobsAgent podle uchazečových požadavků. Jednoduchým způsobem je lze roztřídit, smazat či vybrat jako potenciálně zajímavé. Pusťte si názorné demo
- Košík – Složka pro všechny uchazečovy předvybrané pozice, ať už je přesune z Doručených nebo je sem uloží při brouzdání po stránkách Jobs.cz. Záleží jen na něm, kdy odpoví – nabídky tu na něj čekají.
- Historie reakcí – Ideální nástroj pro archivaci všech uchazečových odpovědí na inzeráty a sledování vývoje příslušného výběrového řízení. Vždy přesně ví, zda je ještě ve hře, či zda byl již zamítnut.
- Vystavení CV – moderní způsob (ne)hledání práce – Čím dál větší skupina lidí na trhu práce nechává CV na internetu aktivní i v případě, že má zaměstnání, s nímž je spokojena. Životopis lze totiž velmi snadno skrýt aktuálnímu zaměstnavateli, takže jde o diskrétní způsob, jak být neustále v obraze o svých možnostech. A pokud se objeví životní nabídka, tak ani sebespokojenější zaměstnanec neodolá. Více informací
Databáze životopisů jsou páteří každého kvalitního pracovního portálu, nejinak tomu je i na Jobs.cz. Životopisy procházejí všechny personální agentury a velká část firem. „Zaměstnavatelé některé pozice obsazují přímo kandidáty z databáze životopisů, takže žádný inzerát ani nezadávají,“ vysvětluje Ondřej Mysliveček. Uchazeče v takovém případě kontaktuje personalista s nabídkou ušitou na míru.
ČLÁNKY DO MAILU