Česká televize je jednou z prvních organizací v ČR, která má kolektivní smlouvu na tento rok uzavřenu. Stalo se tak díky konstruktivnímu vyjednávání zástupců odborů s vedením televize, které proběhlo ve velmi krátké době dvou měsíců, a to i přesto, že od 1. 1. 2007 došlo k významným změnám v Zákoníku práce.
Podepsaná Kolektivní smlouva upravuje podmínky práce zaměstnanců, způsob jejich odměňování a jejich sociální výhody. Byla uzavřena v souladu se zákonem o kolektivním vyjednávání, Zákoníkem práce a dalšími právními předpisy upravujícími vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací.
ČLÁNKY DO MAILU