Jobs.cz se zaměřuje zejména na nabídku zaměstnání pro kvalifikované lidi. Verze Jobs.cz pro mobily může zajímat především profesionály IT a milovníky technologických novinek mezi lidmi středního managementu. I při takto omezené cílové skupině může jít až o desítky tisíc našich uživatelů,
říká Martin Kopta ze společnosti LMC, která Jobs.cz provozuje.
Podle něj český internet zatím moc zajímavého obsahu pro mobily nenabízí: Odlehčených stránek určených pro mobilní zařízení je málo a ty existující se často soustředí spíš na zábavu, kdežto Jobs.cz je čistě praktická záležitost pro lidi, kteří si potrpí na efektivní využívání časových prostojů,
doplňuje.
Rozvoj internetového obsahu pro mobily naráží na různorodost platforem, na kterých by se měl zobrazovat. Provedli jsme celou řadu testů na reálných i emulovaných přístrojích na platformách Symbian, WindosCE, PalmOs, Blackberry i na zařízeních bez operačního systému,
konstatoval člen programátorského týmu LMC Raida. Díky tomu by podle něj současná betaverze měla být na většině zařízení dostupných na trhu dobře použitelná. Důležitá je pro nás i zpětná vazba uživatelů, kteří zkoušejí novinky jako první, proto jsme nejdřív spustili beta verzi,
říká Marek Raida.
Mobilní verze Jobs.cz obsahuje všechny aktuální pracovní inzeráty dostupné na Jobs.cz, a to v plném znění. Je možné je nejen prohlížet, ale i vybírat a ukládat do ´košíku´. Pokud uživatel nechce s odpovědí na pracovní nabídku čekat, až se dostane k počítači, může přes mobil poslat i svůj životopis. Služba umožňuje pokračovat v práci s nabídkami tam, kde člověk skončil, když odcházel od počítače, nebo naopak přes mobil vyhledané nabídky uložit a pečlivěji prozkoumat až z kompu,
vysvětluje Martin Kopta možnost kombinovat mobilní a klasickou verzi Jobs.cz.
Na pracovní nabídky lze odpovídat i bez přihlášení do systému. Přihlášený uživatel ale získá výhodu – pro něj jsou mnohé položky vyplněné předem a životopis se přiloží k odpovědi automaticky pouze zaškrtnutím příslušného políčka. Jediné, co nelze, je CV na mobilním zařízení vytvářet. „Při rozhodování, co z obsahu musí pryč, jsme obětovali vytváření životopisu,“ říká Martin Kopta. Předpokládáme, že si ho raději každý vytvoří v komfortním prostředí PC verze, a na mobilu tuhle možnost lehce oželí.
Přihlášený uživatel může vybrané nabídky ukládat do košíku nebo si je nechávat zasílat od „agenta“ – automatické vyhledávací funkce. Snažili jsme se ale, aby přihlašování nikoho ´nebolelo´ – jedno přihlášení má proto platnost celých čtrnáct dní,
říká Martin Kopta.
Díky velké dostupnosti obrovské nabídky pracovních pozic na internetu jsou internetoví uživatelé podle průzkumu Factum Invenio realizovaném pro LMC několikanásobně náchylnější ke změně zaměstnání, než jsou lidé ze vzorku běžné populace. Nabídky ale čte mnoho lidí i proto, aby se podívali, jaká je jejich hodnota na trhu práce, nebo třeba i jen na rozveselení po hádce se šéfem,
říká Martin Kopta.
Mobilní verze Jobs.cz je zatím na českém internetovém trhu práce jediná. A jak je to v okolních zemích? Hlavní polský pracovní portál Pracuj.pl má mobilní verzi od letošního roku,
říká Alena Burianová, která má v LMC na starosti mezinárodní spolupráci. V Rumunsku pracovní nabídky přes mobil provozuje mezi jinými službami místní vyhledávač. Zajímavé je Bulharsko: před dvěma lety jeden z operátorů zavedl i-mode, ten se ale neujal, a tak nyní připravují wapovou verzi.
Na Ukrajině je podle Aleny Burianové zatím mobilní internet příliš drahý na to, aby o službu projevilo zájem dostatek uživatelů. „Místní portály hlásí, že trh ještě není zralý,“ říká Alena Burianová
