je spousta firem, které v krizi propustily hromadu zaměstnanců a začaly prosperovat ... často díky rozhodnosti, prozíravosti a vizionářství nejvyššího vedení, které si ta to znovu postavení firmy na nohy zasloužilo pořádnou odměnu.
Netvrdím, že je to tenhle případ, protože na to nemám podklady. Ale ty nemáte určitě ani vy pro ty své socialistické představy o správném vedení nějakého podniku ...
V čem spatřujete tu neférovost?
V tom, že se dodržují smlouvy?
Nebo snad, vy jako zaměstnanec, pokud jste zaměstnanec, se dobrovolně vzdáte variabilní složky platu, nebo odměn, když jste pracoval správně, splnil podmínky pro vznik nároku na odměnu, ale protože je inflace, tak se části platu vzdáte?
Vážně?
O tom jsme psali taky: https://www.lupa.cz/aktuality/sef-ceske-televize-dostane-za-rok-2021-odmenu-ve-stoprocentni-vysi/ - a co s tím?
23. 6. 2022, 12:03 editováno autorem komentáře