jak píše Jenda, tohle není dvoudenní kurz ale 4 semestry, to máš nějaký 60 vyučovacích týdnů. Náklady na to, že ten zaměstnanec nebude v práci budou řádově vyšší (či sám nebudeš pracovat), cena za ten kurz je prostě z mého pohledu malá.
Pokud dělám na zakázku nějaký workshop, jsou to desítky tisíc za denní workshop (musím započítat i přípravu a materiály), tam skoro nic nestihneme probrat. Pokud někde budujeme nový tým, je to projekt na 2m na půl roku než ty lidi zaučíme a to nejsou zahrnuty žádné certifikace, pouze hands on školení a mentoring.
Vzledem k tomu, že po těhle rolích bude v následujících letech obrovský zájem vzhledem k důležitosti, nové legislativě, těch zaměstnavatelů může být hodně.
Ehm. Jestli je ten kurz obdobně náročný jako běžné studium na VŠ, tak ti ty 4 semestry sežerou třeba 10 měsíců čistého času. Vzhledem k IT mzdám, případně k tomu jakou hodnotu zaměstnavateli přináší IT zaměstnanec, se u "nákladů ušlé příležitosti" a naopak "zisku z nového uplatnění" pohybujeme v o řád vyšších částkách než je uvedená cena kurzu. Ta tedy na čistě ekonomickou kalkulaci nebude mít vliv. (schválně píšu čistě ekonomickou, pak do toho můžou vstupovat věci že to někdo bere jako hobby a vzdělat se v těchto věcech ho baví, a to se finančně vyčísluje hůře)