Hlavní navigace

Názory k článku České startupy hledají talenty v cizině. Čeká je ale úřední peklo

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 25. 10. 2016 9:08

    Jirka (neregistrovaný) ---.tmcz.cz

    To nadužívání slova startup je fakt otřesné... Představte si, že stejné problémy dnes řeší úplně každá firma včetně korporací.

  • 25. 10. 2016 15:31

    jakub (neregistrovaný) 46.13.167.---

    Desetinásobek průměrné mzdy? Jako že Ind v ČR bere ctvrt míče? Mám zkušenost, že Indové jdou do Evropy hlavně proto, aby se dostali pryč z Indie a o peníze jim zase tak nejde -- s výjimkami specialistů, jak zmíněno v článku. Za ty peníze můžete mít i Francouze nebo Španěla. Třeba v tom Španělsku je dle Wikipedie průměrný plat 1 700 EUR (45 000 Kč). Kolik může v přepočtu brát španělský programátor? Max 120 000 Kč? Navíc nezaměstnanost mezi mladými je 40%, takže motivace jít sem a klidně pracovat za může být velká. A přitom Španělé fakt něco umí -- mám zkušenost z UPC Barcelona (univerzita, ne kabelovka). No a ve Francii je nezaměstnanost mezi mladými 25 %, průměrná mzda 2 200 EUR -- tj. 60 000 Kč, řekněme 150 000 pro programátora?. Mají tam pracovní zákoník, který komplikuje nabírání nových zaměstnanců. O častých atentátech ani nemluvě. Za peníze, které uvádíš pro jednoho Inda, který možná bude umět a možná taky ne, lze najmout dva lidi, kteří sem dorazí z domova za několik hodin a bez nutnosti platit jistě drahé specializované firmě či jednat s Cizineckou policií.

  • 25. 10. 2016 12:23

    Tomáš2 (neregistrovaný) 45.32.179.---

    ...lehké nepochopení parodované filmové hlášky.

    Jasně, levné Indy. Jejich mzda začíná na desetinásobku naší průměrné, btw. V EU není dostatek kvalifikovaných lidí, se řekne vezměte absolventa a vyškolte si ho, problém je, že ho nemám kým vyškolit, vždy potřebuji někoho zkušeného do týmu...

  • 25. 10. 2016 20:44

    pepa (neregistrovaný) ---.156.broadband14.iol.cz

    Problém startupů je malý plat a velké požadavky. Nezkušeného nevezmou a zkušeného nezaplatí, tak pak odvádí práci pomocí různých pochybných existencí které s velkou pravděpodobností umí hovno, protože kdyby ne, korporát by je zaplatil líp.

  • 26. 10. 2016 12:01

    qwert (neregistrovaný) 193.165.169.---

    Z vlastnych skusenosti z korporacii(bolo ich niekolko) kde som pracoval bolo 95% indov maximalne nepouzitelnych - iba opice ktore nedokazali same mysliet. Kod na zaplakanie(zhruba nas to stalo rok refaktoringu), testovanie v podstate nebolo, infra na smiech, ziadne rozumne napady, realizacia, myslienky. Robia si ticho svoju pracu, ktoru musel stale niekto opravovat.
    Tazko ich vyhodit, lebo ako ludia su mili, kecaju, priznaju chybu, prislubia zmenu a to vacsinou staci aj ked sa nakoniec nic nezmeni

    Tak ma k teme napadol clanok:
    http://www.sw-samuraj.cz/2014/01/jak-se-nabiraji-javisti-na-filipinach.html

  • 25. 10. 2016 10:47

    tom (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

    TAK na najímání telentů udělejte Startup takovej Uber se s nějakou legislativou nepáře prostě sprostředkujte busines a uřední peklo a pokuty za chybějící víza ať si řeší talenti ;) Hlavně strhnout provize za spotředkování a když budou úředníci dělat problémy tak se jim ochotně vydá databáze "klientů"

  • 26. 10. 2016 10:03

    Ne321 (neregistrovaný) ---.eurotel.cz

    Vizovym poradenstvim se nezivim, ono to ani moc nejde, protoze financni urady to povazuji za "pravni sluzby", ktere nelze provozovat na volnou zivnost a navic mam jinou obzivu, nicmene pokud potrebujete s necim poradit tak mi napiste na spambin@seznam.cz (ano to je opravdu muj email, pouzivam ho pro registrace na internetu, ale kdyz vim ze mi na nej napise nejaky nerobot, tak ho zkontroluji) a ja vam reknu co a jak. Neni to opravdu nic komplikovaneho, delal jsem povoleni k pobytu jak pro zamestnance tak i pres zivnostak (coz je drazsi, omezene jen na profese ktere mohou pracovat na zivnostak, ale zase rychlejsi a jednodussi). Krome ceskych uradu zvladam i ty americke (coz je jeste vetsi chutovka nez nasi urednici :-) ), takze zvladnu i uskali tamni byrokracie pri ziskavani papiru, ktere cizinec nasledne uplatni na nasich uradech. Samozrejme pokud nekdo zamestna Inda (nebo jineho cizince), tak potrebuje zase znalost indickych urednich procesu a jak to funguje tam to netusim, protoze jsem zadneho Inda nikdy neresil.

    Jinak jeste jsem si to po sobe jednou precetl a jenom pro upresneni, pracovat jako zamestnanec muze ne EU cizinec ne mesic, ale dva mesice od zacatku papirovani, protoze na Urade prace musi nejdrive mesic viset vypsana pozice pro pripad, ze by se na ni prihlasil nejaky cesky nebo EU obcan (ciste formalni zalezitost, pracak vam zadneho ITaka stejne nikdy nesezene) a pak maji dalsi mesic na zpapirovani. Nicmene lze to delat paralelne s vyberem uchazece, protoze ta pracovni pozice na pracaku muze viset uz v dobe kdy vy teprve delate vyberove rizeni, pohovory, resite kdo, odkud a za kolik. Tudiz s trochou sikovnosti to lze sladit tak, ze jakmile vyberete kandidata, tak muzete zacit rovnou davat zadost o pracovni povoleni, protoze mezitim uz pracovni pozice visela mesic na nastence pracaku. Obecne to casovani neni u cizincu az takova komplikace jak se casto uvadi, protoze ani Cech vam vetsinou nenastoupi okamzite a stejne musite casto cekat i na nej tri mesice nez se rozhoupe a dobehne mu vypovedni lhuta v dosavadnim zamestnani. No a za ty tri mesice v pohode zamestnate i cizince pokud neni uplnej mimon co nezvlada zakladni byrokraticke ukony.

  • 25. 10. 2016 13:49

    Ne321 (neregistrovaný) ---.eurotel.cz

    Ach jo. Za to jim nikdo nemuze, ze jsou byrokraticky autisticti. :-) Vyridit pracovni povoleni v CR pro cloveka mimo EU je srandovni procedura, kterou jsem uspesne zaridil hned nekolikrat a to nejsem zadny expert na byrokracii. Chce to jenom trochu cteni, protoze informace jsou snadno dostupne a pak uz je to celkem legrace. Jedinym opravdovym zadrhelem je potreba nostrifikace zahranicniho diplomu, coz je opravdu docela opruz zejmena u nekterych oboru, ktere se v cizine uci jinak nez u nas. Byva nekdy problem sehnat ceskou skolu, ktera je ochotna takovy diplom nostrifikovat, ale vetsinou byva vetsi problem s druhou stranou, zejmena u nekterych obskurnich statu (typu USA :-) ), protoze diplom musi byt overeny s apostilou, coz neni vzdy uplne snadne v nekterych zemich spachat.
    Pokud se zvladne tenhle drobny problem, tak zbytek je uz docela sranda. Cekat na cizinecke se nemusi od doby, kdy zavedli telefonicke objednavani a pracovat muze dotycny behem mesice, protoze neni potreba mit vsechno dopapirovane, prvnich sest mesicu tu muze zustat na turisticke vizum a nasledne mu cizinecka ochotne na pozadani da docasne vizum.

  • 27. 10. 2016 0:25

    LSD (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    No, mě zajišťování pracovních povolení pro (kvalifikované) cizince z části živí a zase taková sranda to není. Formálně je ten proces jednoduchý, ale "ďábel se skrývá v detailech", že. A ambasády a odpovědná ministerstva umí velmi slušně házet klacky pod nohy. Historek mám spoustu, bylo by to směšné, kdyby to nebylo smutné. Od (skoro bych řekl, že záměrně) rozdílných informací v české/anglické verzi webu MV přes registraci do visapointu, přes úředníka, který přijímal žádosti jen pokud v nich bylo pojištění jen od jedné konkrétní pojišťovny (z dané země) nebo úřadu, který vyžadoval všechny dokumenty zasílat jedině prostřednictvím faxu až po MV, které si zákoné lhůty "do 15/30/60 dní" vykládá v naprosté většině případů jako "za 15/30/60 dní".

    Taky jsem zajišťoval relokaci expat rodiny, kde je manžel z jedné země, manželka z jiné, jedno jejich dítě se narodilo ve třetí zemi a druhé ve čtvrté, podle toho jak putovali po světě za prací. Jedna nebo dvě země z toho nepodepsaly Haagskou konvenci o uznávání veřejných listin, takže dokumenty s razítky létaly přes dva oceány několik týdnů. No, po čtyřech měsících se to podařilo vyřídit, ale zažil jsem případ, kdy jsem to řešili jednoho člověka skoro osm měsíců. U druhého případu to dotyčný po šestém měsíci papírování vzdal a napsal, že už k nám nechce.

  • 28. 10. 2016 0:29

    Tomáš2 (neregistrovaný) 45.32.179.---

    Indie je velká země :) a někteří tam jsou schopní dělat opravdu za málo. Popravdě co jsem zažil, tak se tam hledají lidé se západním typem vzdělání spíše z vědeckého světa, programátorů je relativně dostatek, ale lidí, kteří navrhnout/vymyslí řešení už velice málo, jakmile chceš dělat něco nového na trhu, potřebuješ jich spousty.

  • 27. 10. 2016 11:24

    Ne321 (neregistrovaný) ---.eurotel.cz

    Ono je potreba rozlisovat dve veci a sice problemy ceske byrokracie a problemy byrokracie zahranicni. Muzeme kritizovat tu nasi a chyb ma samozrejme spoustu, nicmene MVCR nemuzou za to nefunguje druha strana. Napriklad jsem zazil (nikoliv primo zarizoval) papirovani ceskeho obcanstvi pro ruskeho obcana a to byla u nas uplna pohoda proti tomu co usili (a uplatku) ho stalo vyvazani se ze svazku Ruske federace. Umim si predstavit, ze zaridit pracovni povoleni a povoleni k pobytu z nejake rozvojove zeme kde nefunguje skoro nic a to co funguje je uplne jinak nez u nas muzeme byt docela masakr. Za to ovsem Ceska republika tak uplne nemuze.

    Ty lhuty proste beru tak jak jsou to znamena pocitam s tim ze drive to rozhodne nebude. Moje zkusenost s cizineckym oddelenim MVCR je takova, ze oni striktne vyzaduji vsechny lhuty vuci klientovi, ale sve vlastni lhuty prekracuji zcela samozrejme a bez jakekoliv omluvy. Na druhou stranu ma to i svoje benefity, nekolikrat se mi stalo, ze neschopnost MVCR podat vcas vyzvu k doplneni mi poskytla tolik potrebny casovy prostor k vypapirovani neceho v zamori. :-)
    Osm mesicu papirovani je jeste pohoda, bezne povoleni k pobytu zabralo pres rok (obzvlaste komicke v dobach kdy se na pracovni povoleni davalo jenom rocni, takze doba platnosti ubehla rychleji nez povoleni urad vydal :-) ) a v jednom extremnim pripade tady jedna americanka stravila dva roky na postupne prodluzovanych docasnych vizech a spokojene odjela zase domu, aniz jsme jeji povoleni k pobytu vubec stihli dopapirovat. :-)
    Na druhou stranu to uz jsou jenom takove komicke zalezitosti pro zasmani, jedine co je opravdu potreba pro praci v CR je pracovni povoleni a to vydava pracak do triceti dnu spolehlive, nevyrizene povoleni k pobytu uz prilis dotycneho neomezuje.

  • 25. 10. 2016 8:42

    MMN (neregistrovaný) 2001:999:0:----:----:----:----:----

    Aha. Nejste ochotni zaplatit Evropana, tak se snažíte najmout levné Indy. No pak je asi dobře, že vám nechtějí dávat víza.

  • 25. 10. 2016 9:32

    MMN (neregistrovaný) 2001:999:0:----:----:----:----:----

    Umíte mluvit česky, nebo ovládáte jenom zmrdspík?