Vlákno názorů k článku České startupy hledají talenty v cizině. Čeká je ale úřední peklo od MMN - Aha. Nejste ochotni zaplatit Evropana, tak se snažíte...

Aha. Nejste ochotni zaplatit Evropana, tak se snažíte najmout levné Indy. No pak je asi dobře, že vám nechtějí dávat víza.

Máte job? A mohla bych ho vidět? :)

Umíte mluvit česky, nebo ovládáte jenom zmrdspík?

...lehké nepochopení parodované filmové hlášky.

Jasně, levné Indy. Jejich mzda začíná na desetinásobku naší průměrné, btw. V EU není dostatek kvalifikovaných lidí, se řekne vezměte absolventa a vyškolte si ho, problém je, že ho nemám kým vyškolit, vždy potřebuji někoho zkušeného do týmu...

Desetinásobek průměrné mzdy? Jako že Ind v ČR bere ctvrt míče? Mám zkušenost, že Indové jdou do Evropy hlavně proto, aby se dostali pryč z Indie a o peníze jim zase tak nejde -- s výjimkami specialistů, jak zmíněno v článku. Za ty peníze můžete mít i Francouze nebo Španěla. Třeba v tom Španělsku je dle Wikipedie průměrný plat 1 700 EUR (45 000 Kč). Kolik může v přepočtu brát španělský programátor? Max 120 000 Kč? Navíc nezaměstnanost mezi mladými je 40%, takže motivace jít sem a klidně pracovat za může být velká. A přitom Španělé fakt něco umí -- mám zkušenost z UPC Barcelona (univerzita, ne kabelovka). No a ve Francii je nezaměstnanost mezi mladými 25 %, průměrná mzda 2 200 EUR -- tj. 60 000 Kč, řekněme 150 000 pro programátora?. Mají tam pracovní zákoník, který komplikuje nabírání nových zaměstnanců. O častých atentátech ani nemluvě. Za peníze, které uvádíš pro jednoho Inda, který možná bude umět a možná taky ne, lze najmout dva lidi, kteří sem dorazí z domova za několik hodin a bez nutnosti platit jistě drahé specializované firmě či jednat s Cizineckou policií.