P. Grund výrokem: "...otázku, jak digitalizace povede k zeštíhlování státní správy" - je evidentně mimo mísu. Ještě nikdy a nikde nevedlo zavedení jakékoliv modernější techniky k snížení stavu úředníků, vždy tomu bylo naopak. Proč by tomu ausgerechnet nyní mělo být naopak?
Trosku reality do toho budovatelskeho nadseni. Kdy jsou volby? Jake odborne predpoklady ma k reseni problematiky federovanych a konfederovanych informacnich systemu clovek se vzdelanim pana koordinatora? Kdo zaplati pozadavky na upravy a realizaci IS na ministerstvech, kdyz soucasna garnitura konci a stul/rozpocet je jiz uklizeny? Seriozne receno, do voleb se uz nic nestane krome produkce krasnych slov a vzletnych idei.
Hlavním účelem dotačních programů je napakovat se na dotacích. A že by ubývali úředníci? Až to nastane půjdu to oslavit, mezitím uděláme výběrové řízení na obsazení nově vzniktého úřadu pro snižování stavu úředníků.
A za sebe jako za občana bych dodal:
Prioritou je zadotovat z peněz, co nabízí EU, páteřní infrastrukturu tam, kde se ISP nevyplatí natahat kabely (např. do 5km vzdálení horské vesnice na konci cesty s deseti baráky).
Druhou prioritu je navrhovat systémy tak, aby fungovaly jako samoobsluha pro občany s tím, že budou jenom dva typy úředníků - ti, co zprostředkují úkony v sámošce těm, co nemají možnost to řešit online a ti, co žádosti řeší a provádí místní šetření (např. na stavebním úřadě při kolaudaci). S tím, že by v systému bylo jasně dohledatelný, kdo, kdy, jak a proč rozhodl. Samozřejmě platform independent na otevřených stansardech, pokud možno na open source.
Třetí prioritou je dostupnost dat. Je třeba mít lidský faktor pod kontrolou a k datům, co má stát a nejsou z nějakých důvodů utajena, se musí jít dostat na pár kliknutí. Pokud možno jako open data, ať stát dělá minimum a ušetří za front end.
A pak se uvidí, co dál.
Ten člověk neměl ani na to vystudovat alespoň průměrnou školu pro vzdělané lidi v oboru. V minulosti se živil jako novinář.
Vsadím 5 Kč na to, že nedokáže vůbec nic.
Samozrejme ve spouste statu to k tomu vedlo.
UK, NZ, Austr., ...
na to si klidne vsadim taky. ale ne proto, co ten clovek vystudoval nebo nevystudoval - o tom to v Cesku (bohuzel?) neni.
presne stat KAZDEJ rok prijme navic 5000-7000 statnich zamestnancu a nekdo tu chce tvrdit ze neco snizi stavy uredniku??? :D dobrej for zatimco letos jich pribude rekordni mnozstvi, ale ani v minulosti NIKDY neubyli jen pribivaji...
To je ta vecna diskuze, zda jsou dulezitejsi soft nebo hard skills. Zastanci 'soft' si mysli, ze skola je ma hlavne naucit socialne zit, zastanci 'hard', ze staci dokonale znalosti a zbytek nejak prijde sam. Idealni je samozrejme mix. At si sam koordinator zvazi, jestli je mix nebo 'soft', 'hard' zcela jiste neni. Ja pouze vim, ze se sice novinar dokaze naucit papouskovat odborne nazory druhych jako by byly jeho vlastni, ale nedokaze neco faktickeho zrealizovat nebo ridit. Takze bych si proti tem 5 Kc nesazel.
Tady máte seznam jeho článků na Lupě. Anonym, který vsází 5 Kč, zaměňuje „nevystudoval“ za „neměl na to vystudovat“, a ještě si myslí, že zrovna ten jeho obor je ten jediný pravý. Z toho si opravdu každý sedne na zadek… Mimochodem, média a žurnalistika je pro tuto pozici mnohem vhodnější odborný obor, než nějaké IT.
Právě jsem četl velmi podnětný pamětnický text na téma "úřady a IT": https://vlkovobloguje.wordpress.com/2017/04/20/jak-spejblbotka-prisel-o-maily/
"Digitální koordinátor" působí - bohužel - jako další fáze popsaných jevů. Konečně, copak už někdo někdy slyšel o kaprech, kteří si vypustili rybník? ;)
Dobrý den pánové. Tohle není o tom kdo na co má anebo nemá . To je o osobnosti ,čestnosti a,pracovitosti.Pokud je to tak jako v určení minimální mzdy pracujícímu (pracující chudoba),kde stát musí!!!! zasahovat do této oblasti , aby dostal pracující zaplacenou ( mizernou mzdu).Protože , kdyby tak neučinil nedostal by pracující ani korunu. Proto uvádím staletími prověřené a potvrzené pořekadlo," Co Čech to k....a a z......j. Nevěřím tomuto chytrákovi ani slovo. Bude to za chvíli, ticho po pěšině. Dodávám-UVIDÍME.