Vlákno názorů k článku Dita Přikrylová (Czechitas): IT je svět i pro holky. A může být fajn od def - Jestli jsem to po zběžném přečtení článku pochopil,...
-
def (neregistrovaný)
Jestli jsem to po zběžném přečtení článku pochopil, tak je to celé vlastně taková personálka, co z ulice vytáhne ženskou (chlap má smůlu), rychle z ní udělá junior testera, analytika (...) a levně ji prodá na nějaký bodyshop? Aneb když ženská sdírá ženskou z kůže pod hlavičkou rovných příležitostí a genderové nevyváženosti jednoho (lukrativního) oboru.
Snad to nevyzní špatně, ale být ženskou, tak jdu radši špalat ulici - lepší zacházení za více peněz. -
Já bych to tak černě neviděl, junior testera může dělat vcelku kdokoliv, kdo zvládne střední školu, a ty holky samotné by to třeba nenapadlo. A ten poměr zacházení a peněz je také zlepšení, šlapání beru jako vtip, ale alternativou pro takovou holčinu je třeba pokladna v supermarketu, což je větší opruz za méně peněz.
-
S tím souhlasím, jenže lidí je moc, práce málo a školství je společensky přijatelný pohlcovač zbytečné pracovní síly.
Nicméně konkrétní czechitas neznám, třeba z nich jinak mohly být kadeřnice, možná jsou mezi nimi i "bedny", které ale vsadily na humanitní kartu a s diplomem v ruce zjistily, že na ně svět s otevřenou náručí nečeká... Každopádně ať je to jakkoliv, upíchnout se v IT je menší nejistota než leccos jiného, zároveň jde o tak široký pojem, že se v něm může uplatnit každý druhý.
-
Ano, to je paradox dneška, na jedné straně lidé marně hledají práci, na druhé firmy marně shánějí lidi. Jak je to možné? Nabídka se s poptávkou míjí co do lokality (budiž, zde neoliberál může argumentovat tím, že kdo práci chce, tak se za ní přestěhuje, nemám teď chut se o to hádat), tak co do kvalifikace (to je (spíše v dlouhodobém pohledu) částečně řešitelné individiuálním zvyšováním vlastní kvalifikace, jenže tu propast mezi rozložením schopností v populaci a potřebou "expertů místo lopat" to tak docela nepřekročí).
No a pak na těch sto tisíc volných pracovních míst připadá skoro půl milionu nezaměstnaných, i když odečteme "chronická nemakačenka", pořád té práce málo je. Ale abyste měl pocit vítězství, máte naprostou pravdu, pokud konkrétní jedinec práci opravdu chce (a odhlédneme-li od čehokoliv jiného)), tak si ji (skoro každý) najde.
-
To je právě to základní východisko, kvůli němuž je jakákoliv diskuse nemožná. Pro Vás ve chvíli, kdy existuje rozpor mezi systémem a jedincem, má problém jedinec. A třeba pro mě systém, protože neodpovídá realitě. A ani jeden z nás nepřesvědčí druhého, protože jde v základu o víru (byť ji oba můžeme racionalizovat).
A pokud myslíte, že to neni odpověď na Vaši otázku, tak tady je stručněji: Není to "problém té práce", stejně jako to není problém těch konkrétních lidí, kteří nevyhovují jejím požadavkům. Je to problém společnosti (přičemž chápu, že taková odpověď se jeví nesmyslně, pokud vezmeme za své Thatcherové tezi, že nic jako společnost neexistuje).
-
ass (neregistrovaný)
Jenže na vaší straně je selské rozum.
Můžu stokrát říkat, že nabízím 100k pracoivních míst a nadávat, že lidi "nemají potřebnou kvalifikaci" a je to problém lidí, kteří jsou neschopní.
NEBO můžu mít na to pohled jako na přírodní zdroje. Jinak řečeno, můžu vymyslet a postavit závod na výrobu "něčeho", s potřebou 500 tun zlata měsíčně a nadávat, že chyba není v blbosti postavit ten závod, ale v neschopnosti ostatních subjektů na trhu dodávat zlato, vždyť v zemské kůře je ho dost...
Jinak řečeno, "manažer" řekne, že chce toto, ale jaksi nechápe, že je omezen zdroji okolo sebe. Ze zkušenosti v praxi, tento pohled mají skoro všichni studenti netechnických škol, kteří se naučili "volný trh , řeší" zatímco technik je učen, že fyzika, příroda atd. mu dává omezení a vždy vidí pohledem "trh vyřeší kulové, když nejsou zdroje"...
Ale faktem je, že "ekonomický pohled" je dnes nábožeství než reálná věda (něco na způsob moderní astrologie).
-
sulthan (neregistrovaný)
Vite, spousta lidi nemohla z ruznych duvodu (osobnich, zdravotnich) vystudovat vysokou skolu. Zvlast na mensich mestech treba sli na nejakou mizernou prumyslovku, ze ktere si neodnesli nic, nez treba zaklady nemciny. Pokud nemaji znamosti, maji pomerne dost velky problem najit si praci.
Rozdil pro holky je ten, ze zhruba od 25 let se stavaji nezamestnatelnymi, jelikoz vsichni ocekavaji, ze budou mit deti. Na kazdou administrativni pozici se hlasi 200 lidi, z toho 150 vysokoskolaku. Ani na tu pokladnu se dneska uz neda dostat snadno. Jeste horsi je dostat se na normalni prodavacku. A je to otrocina, jelikoz vetsina zamestnancu v Ceskych obchodech si za celou pracovni (zpravidla 12h) smenu nesmi sednout. Je to prace, ktera vam za 1-3 roky odrovna zdravi.
A pritom ty holky nejsou vetsinou hloupe, jen nemely proste v zivote sanci neco delat. Tenhle projekt je dobry v tom, ze jim tu sanci nekdo da - jen sanci.
-
sulthan (neregistrovaný)
V samoobsluze sedi. V jakekoliv jine prodejne (napr. vsechny ty obchody s oblecenim v jakemkoliv hypermarketu, trafiky, knihkupectvi) stoji a nesmi si sednout vyjma zakonnych prestavek, tj. 15 minut dvakrat denne + 30 minut na obed. Bez ohledu na to, jestli maji zakazniky nebo nemaji. Vetsina tech holek si tam behem prvniho roku znici nohy (zacina to syndromem tezkych nohou, pak krecove zily nebo chronicke bolesti nohou), casto maji dychaci problemy z klimatizovaneho vzduchu a vypadaji jim vlasy (dusledek nedostatku slunecniho svitu - pouze umele osvetleni). To vse za minimalni plat, vcetne vikendu a svatku, tj. neexistuje pro ne treba slavit Vanoce nebo Novy rok.
-
petr (neregistrovaný)
ale vždyť když nebude blbá a nechá si kozy(trochu k světu) tak tohle je mnohem lepší.. potká malýho cukrhoru nebo někoho jinýho, nemusí držet povlu ale "midmanagementu"..
takže lepší peníze, lepší prostředí..
takovej menší modernější bordýlek, "call girls":-)hezká ženská v it se nikdy neztratí, když není úplně blbá (a o it nemusí vědět vůbec nic), pár prezošek a výrazů zmákne a zahnízděná je hned:-)
za léta v oboru jsem potkal asi 4, slovy 4 které fakt uměly... a to se pohybuju po czech rybníku celkem dost, většinou jsou to postel-hupky které zjistí že to jde mnohem lépe-rychleji a radostněji:-)
-
Hana (neregistrovaný)
Asi to opravdu nechápete. A vlastně se ani nedivím. Pokud jako alternativu pro ženu vidíte už jen prostituci, tak to něco vypovídá. Btw. nevím, jaké máte zkušenosti s personálními agenturami, ale ty povětšinou "odírají" firmy, nikoliv zaměstnance. Norma je 2-3x násobek platu zaměstnance (tomu ho neseberou, nebojte) po ukončení zkušební lhůty/ověření zaměstnance. Na tom nic nekalého nevidím, firmy můžou a nemusí personálky využít.
ČLÁNKY DO MAILU