Toto je poněkud předpotopní a dle mého názoru ultrakonzervativní názor. Bylo dokázáno několika studiemi, že výkonnost zaměstnanců je v pozitivním slova smyslu ovlivněna právě osobním využitím PC, jelikož člověk je pouze člověk a i mozek si potřebuje odpočinout. A řekněme si to na rovinu, žádný člověk není schopen vydržet z dlouhodobého hlediska plné pracovní nasazení, a to i se zákonnými přestávkami. Zákon totiž taktéž je předpotopní a téměř nebere do úvahy alternativní pracovní poměry.
Záleží v jakém segmentu děláte. To že řadový zaměstnanec nemá často ani přístup k Internetu je normální, stejně jako dress code, stejně spoustu jiných věcí. Napadá mě v Prahé oblíbené dojiždění na kole... ...zaměstnavatel nemá důvod proč ho na svůj pozemek , nebo do nemovitosti pustit. Stejně dobíjení elektrokola, koloběžky, segveje, nebo nedej bože auta.
Upřímně freelanceři, nádeníci, sluníčkově nabití studentíci v startupových agregátorech, nepovažuji za normální pracovní poměry.
Takže si stěžujte sluníčkovým aktivistům v čajovně jak je ten svět a ty korporace ošklivý....