Dle mého určitě není každý podezříván, že krade, ale při podezření je pracoviště vybaveno zařízením, které při použití umožní detekovat kradené zboží. Netrápil bych se tím na vašem místě. Za peníze, které si představujete, že budete dostávat za 8 hodin v práci, by Vás v tom skladu asi nezaměstnali, jiní lidé mají jinou představu (která vychází z reálného posouzení jejich vlastních schopností), tak je pro ně práce tam dobrá. Nikde není psáno, že u toho pásu musí zůstat celý život.
A ano, časem bude efektivnější, aby celou práci ve skladu dělaly stroje, ale zatím to tak není, ale taky vidíte, že už velká část je řešena automaty.
Ale samozřejmě že vyvrací. O pracovních podmínkách nerozhoduje žádná "neviditelná ruka trhu", ale ti zkorumpovaní (cenzurováno) ve vládě a v parlamentu. Dneska už si zaměstnavatelé dovolí věci jako v devatenáctém století. Ale ono to tak věčně nezůstane, už proto, že se podmínky budou dál zhoršovat nejen pro dělníky.
Vidim spravne datum prispevku 8.12. 1979?
O pracovnich podminkach rozhoduje zamestnavatel. Pokud se rozhodne porusovat predpisy, tak mu v tom zadna vlada ani parlament nezabrani. Mimochodem, ti (cenzurovano) socani a komancove schvalili tak pitomy zakonnik prace, ze pokud chcete hrat ferove, tak je nejlepsi presunout vyrobu na Ukrajinu nebo do Ciny.
Honzo, co vy konkretne vite o pracovnich podminkach v 19. stoleti? To bychom se asi nasmali, te vasi predstave. Jen tak pro orientaci, kolik si tak myslite, ze bylo v 19. stoleti zpravidla pracovnich dni v tydnu? Kolik prac. hodin denne? Kolik zamestnavatelem placenych svatku rocne? Atd. atd.
To je videt ze jste ani jen zdalky nevidel fungovani velkoobjemoveho obchodnika :-))))))
Dostat kradenou vec (resp. jeji seriove cislo) do ERP systemu je tak nakladna vec (cas lidi kteri to dokazou), ze se to nevyplati pokud jich nebude kamion, a ukrast a prodat kamion zbozi se zas nevyplati pokud jste investoval do reklamy (budovani image znacky) castku vysoce prevysujici cenu toho kamionu zbozi. Zkratka a dobre, je to uplny nesmysl.