Jediný schopný starý rozhlasák Milan Brunclík byl pro jistotu odklizen hned v úvodu klání. Teď už je to jen hra o politické povolnosti a o měšec plný penízků. Co říkáte pane Ivo R.?
Se zájmem jsem si přečetl zveřejněné projekty všech uchazečů před 1. kolem. Mezi uchazeči bylo několik kandidátů, kteří by byli dobrým ředitelem Českého rozhlasu. Mezi nimi jsem měl i svého favorita. Bohužel se do 2. kola nedostal.
Podle mého názoru by měl nový ředitel:
1. Dostatečně znát prostředí Českého rozhlasu, mít ho rád a mít rád zaměstnance a umět je motivovat - Český rozhlas je médium s vynikajícími rozhlasáky, kteří toho hodně umí a bez nichž by rozhlas nebyl rozhlasem (např. Jan Pokorný, Tomáš Černý, Patrik Rozehnal a další). Výborné je, když ředitele a vlastně i každého zaměstnance rozhlasu práce baví a nechodí tam do zaměstnání, ale protože ho to baví a chce být užitečný.
2. Podstatná je i znalost techniky, tak aby mohli špičkový program posluchači poslouchat. V Českém rozhlase pracuje skvělý tým v Rádiu Junior, skvělé sportovní přenosy na ČRo Sport, Rádio Retro ap. Je ale škoda, že výsledek práce redaktorů nemůže většina posluchačů posoudit, protože sedět u Internetu a poslouchat není úplně ono. Jediné spolehlivé řešení, jak dostat tyto stanice k posluchačům, je DAB. Rozšíření této technologie může prosadit jen ten, kdo systému dobře rozumí a vezme si to za své a bude to umět vykomunikovat i s představiteli soukromých rádií, jejich prodejci ap. Pak se Českému rozhlasu naskytnou nové zajímavé možnosti, jak oslovit posluchače a bude naplno využito to skvělé, co dokáže.
3. Důležitá je znalost kontextu Český rozhlas x soukromé rozhlasové stanice x ostatní média
A v těchto souvislostech by měli uvažovat radní. Co nový ředitel rozhlasu přinese, kam ho posune, zda bude Český rozhlas vnímán dobře českou veřejností, i ve světě (např. úspěch v rámci EBU, DAB ap.).
Chce to kvalitní kandidáty a pokud by se někdo vhodný nenašel, dovedu si představit novou volbu. Uvidíme, jaké priority radní budou mít.