Podotykam, ze cislo v clanku uvedene (onech 10 - 11 %) pochazi primo z Contactelu. Pokud mate presnejsi informace, pak budu vdecny, nabudou-li konrektnich obrysu.
Sledujeme diskusi a musime s politovanim konstatovat, ze informace tykajici se poctu zamestnancu , kteri opustili nase rady a poctu zamestancu, kteri meli udajne rozsirit HR v Contactelu (0), jsou naprosto zcestne (jak v samotnem clanku, tak v nazorech)a nezakladaji se na pravde. Nez se rozhodnete o cemkoliv spekulovat, overte si sve zdroje, prosim.
Dekuji
Monika Vegh
To co se ted deje uvnitr contactelu by bylo normalni pokud by se nedelo nasledovne:
V dobe kdy se v jinych oddelenich propousti,
oddeleni HR (Human Resources) prijmulo dalsi dva zamestnance.
Myslel jsem si, ze kdyz propustili 10% svych zamestnancu= 29 lidi, tak nepotrebuji posilovat HR?
Uplne rozpustili marketing, ktery musi byt jeden clanek a nikoliv rozclenen do vice sekci.
ČLÁNKY DO MAILU