Přání a pocity by neměly vstupovat do pragmatické analýzy problému. Kdo se pohybuje v oboru, mohl si během posledních 3-4 měsíců všimnout několika znamení krize.
1) Největší a nejlépe platící zaměstnavatelé v IT nejprve silně omezily nábor a následně začali i propouštět právě na pozicích, které jsou spojeny s vývojem. Bylo by asi nefér jmenovat, ale mnozí z nás ví, jak je to ve velkém H a nebo u obou L.
2) Zakázky na vývoj SW byly skutečně zásadně omezeny prakticky u všech velkých zadavatelů.
3) Nabídka volných míst v IT u personálních agentur klesla, zatímco počet volných pracovníků stoupl, což se projevilo i zvýšenou frekvencí volání jejich pracovníků do IT firem.
4) I pracovní trh je řízen poptávkou a nabídkou. Ještě před 8 měsíci byl v IT oboru převis poptávky značný a to táhlo platy prudce vzhůru. To již není pravda a proto se až do skončení krize růst platů zastaví.
5) Bezesporu se letos sníží i investice do HW.
Celkově to dle mého názoru znamená, že platy v IT neporostou, protože ty společnosti, které je hnaly do výšin také nejvíce doplatí na zastavení velkých SW projektů a krizi ve finančním sektoru. Můžou samozřejmě růst u menších společností, ale nikterak výrazně. Proti růstu platů hraje i další fakt, a to sice malá nebo v některých oblastech až záporná inflace, která zvyšuje reálnou kupní sílu.
Věřím, že mě tu někdo za tento příspěvek bude kamenovat, ale podle mě s těmi fakty nic neudělá.
No u nás (IT oddělení velké firmy, která jinak nemá s IT nic společného) se platy od ledna zvyšovaly (koncem ledna zpětně od prvního), sice ne o moc, ale i to potěší :D