Vlákno názorů k článku Přehled českých diskusních serverů od Petr Klimovic - Casto se mi stava, ze na NYXu ziskam...

Casto se mi stava, ze na NYXu ziskam odpovedi na sve pracovni otazky. Je to komunita lidi, kteri maji znalosti. Muzete to brat minimalne jako sebevzdelavani.

Jedine co by melo zamestnavatele zajimat je vykon zamestnance. Jakym zpusobem relaxace se zamestnanci dari vykon udrzovat, je jeho vec.

Yrvine, zapoměl jste na management ;o)

Ano jsou. Většinou německého a italského typu. (neplést s národností)

Propustit bližního svého ze zaměstnání za drobný hřích je je nemravné. Kaj se. To jsi křesťan?! Pětkrát otčenáš a dvakrát zdrávas Mária a bude Ti synu odpuštěno.

jj..naprosty souhlas.Nemuzu si pomoct,ale kazdy clanek nebo prispevek od "CEO" Nemce je docela naduta hloupost.Pokud ma zamestnanec neco udelat do doby X a v case X to opravdu je(a kvalitne), tak muze byt zamestnavateli u pr**** jestli si stihl zamestnanec behem plneni ukolu dat 6 cigaratek nebo misto toho diskutoval na DS.A pokud pan "CEO" Nemec nema zamestnance tak jeho prispevek je opravdu mimo misu.

Za ty zaměstnance se omlouvám - myslel jsem to tak, že nemáte zaměstnance se smlouvou na pracovní dobu. Pokud ano, i za to se omlouvám, v tom případě jsem špatně četl.

Za druhou částí si ale plně stojím - jste blbec.

opět se omlouvám... chtěl jsem napsat "namyšlenej blbec" nebo "nafoukanej blbec"... tím vzniklo tohle nedorozumění - není to kritika toho, že byste se někdy mýlil...

Tak takovy sem dycky mel desne rad :o) Lidem v praci zakazujou i blby ICQ a jen makat, makat a makat.. to tak maximalne lidem praci znechuti. My meli v praci ICQ povinne, hodiny a hodiny se mohlo diskutovat kde se chtelo a pritom sme praci zvladali s prehledem. A nikdo ani nedrzkoval, kdyz musel bejt v praci pres noc a prekopavat sekretarkam compy... Proste buzerace kuli virtualnimu vykecavani se jen snizuje spokojenost a pohodu zamestnancu a spokojeny a pohodovy zamestnanec je pri tom produktivni zamestnanec :o)

Hehe. Tak si rikam jestli oni nam ty nemci s tim vyssim HDP na hlavu nekecaji, vzdyt nutne musime mit podle vaseho vykladu stejne ;-)) A kdybysme makli tak musime prece predstihnout i Japonsko s USA :-))

Management jsou prece taky zamestnanci, ne?

Tip pro ty druhe zamestnavatele. Zajimejte se zda vam zamestnanec prinasi zisk, ktery je umerny (vyssi) tomu co mu platite. Pokud ano, je vse v poradku a nemusi vas zajimat jak to dela.
Napriklad spravny udrzbar se pozna tak, ze sedi v kanclu s nohama na stole. Spravny udrzbar mam totiz vsechno vyudrzbovane tak, ze se to nekazi.
Pan Nemec si mozna najima zamestnance za ucelem nebrouzdani po DS. Jini si je najimaji za ucelem zisku.

Teda takovyho zmrda bych za sefa mit nechtel - taky ty praci moc nedate, kdyz od rana diskutujete na Lupe o nicem.

Pizi je totiz profesionalni narkoman.

Tak to si budete muset najímat pouze zaměstnance německého typu. Pracují celý den, pomalejším tempem zato soustavně (pouze s přestávkou na oběd). Na konci dne mají práci hotovou. Zaměstnanec českého typu má na konci dne práci také hotovou. Ale stihne si mezitím dát několik kafí, vykouřit několik cigaret, probrat s kolegou výsledky zápasů, politickou situaci a nový film, pohovořit na ds a přišít si knoflík. To je tím, že to stíhá. Protože je rychlej a dobrej. A pokud je zaměstnavatel chytrej tak ho nebude buzerovat kvůli tomu, že je rychlejší než jeho kolegové. :oP

Za komancu mel pracovnik stavnovenou presnou pracovni dobu 8 hod denne, od-do, jasne dana prestavka na obed, jelikoz by se nevyplatilo vypinat stroje v tovarne vickrat behem dne. Na Zapade ovsem chytri lide zjistili, ze opravdu schopny zamestnanec se mj pozna tak ze dovede odvest kvalitni praci za jakehokoli pracovniho radu, a prokazali ze urcita moznost individualni volby rozplanovani pracovni doby a prestavek zvysuje produktivitu prace. Velmi doporucuji neco si od chytrych lidi ze Zapadu precist, pak mozna zjistite ze vetsina vasich zamestnancu jsou cvicene opice co nebudou schopni vyporadat se se svymi ukoly ve chvili kdy jim nekdo nebude stat za zady a sestavovat presny harmonogram, a navic pekni luzri ze si od vas takovou nesmyslnou buzeraci jako zakaz DS v pracovni dobe nechaji libit a neodejdou nekam kde sefem neni zapskly stary komunista.
Navic mi pripada logicke, pokud chci mit na pracovisti partu lidi se kterymi si budu rozumet, pribrat nekoho kdo ma podobne konicky jako ja - treba ten internet pripadne DS, misto nejaky slecinky ktera sice s PC zachazet umi a praci odvede, ale krome ty prace ji je svet IT putna a bavit se s ni o vyzivnych latkach v novych lacich na nehty se mi zrovna 2x nechce.

Jeste ze vetsina zamestnavatelu neni jako vy, kdyby tomu tak bylo tak uz bych se radsi hodila schizofrenikem a pobirala osmicku cistyho mesicne invalidni duchod.

naprostý souhlas...

Pane Němče,
přestaňte si prosím už konečně hrát na to, čím nejste...
V diskuzi pod článkem Nenechte se znásilňovat (nebo nějak podobně) jste řekl, že žádné zaměstnance nemáte - proč tedy "Podnikatelé všech druhů, spojme se"?

Neustále se snažíte navodit dojem, že jste jednička v oboru, naneštěstí to však děláte tak neobratně, že z Vás čiší jen nadutost a kariérismus. Vám ke škodě... Říkám Vám to jako laik - skuteční profesionálové v oboru z Vás musí mít neuvěřitelnou legraci...

V pohodě. :-)

Nevím ale, proč mě musíte urážet. Občas sice můžu prohlásit nějakou blbost, ale to je asi tak vše. Každý se přeci může mýlit, ne? Netvrdím, že moje slova jsou Slovo Boží.

Uvědomte si, že lidi v IT nejsou žádní dělníci u pásu, ale odborníci (až na vyjímky, že). Když je budete nesmyslně buzerovat, tak vás, jak píšete, opravdu opustí (napadá mě i šťavnatější výraz).

Proto si prosím nechte vaše "poučení" na stranickou schůzi nebo do kostela a hlavně už tu přestaňte s prominutím plést z hoven biče, to si neuvědomujete, že jste se svými banaláně-naivními "moudry" všem k smíchu?

Vzpominám si, že jsem kdysi na jednom DS řekl, že pokud jsou dotyční momentálně v práci, měli by tento DS velmi rychle opustit, protože zaměstnavatel je platí od toho, aby pracovali, ne aby plácali nesmysli na DSs.

Samozřejmě, že se mnou pár lidí přestalo okamžitě komunikovat. :-) Měl jsem tehdy chuť napsat příspěvek "Podnikatelé všech druhů, spojme se", kde bychom zaměstnancům vysvětlili, že v pracovní době se pracuje a nekecá.

Poučení pro zaměstnavatele: nejprve zaměstnancům řekněte, že používání DSs v pracovní době je zakázáno, pokud platíte za internet jinak než paušálem, pak stále. Zkuste občas mrknout do logu, jestli se to dodržuje. Při porušování si s dotyčném promluvte. Pokud si nedá říct, bude vás muset opustit.

Castecne s vami souhlasim. Nicmene at si budeme rikat co chceme, DS (ted si uvedomuji, ze DSs jako plural je asi blbost :-)) v drtive vetsine snizuji produktivitu prace. Jestlize zamestnanec brouzda behem pracovni doby po DS, asi je nekde neco v neporadku.

A navic svym chovanim mohou nakazit i kolegy.

To ano. Ale tezko verit, ze pokud zamestnanec chatuje na chatu s prezdivkou chcete-me, ziskava odpovedi na problematiku sifrovani. :-)

Nikdy jsem nemohl tvrdit, že zaměstnance nemám, když je mám. Proč bych to asi dělal?