Vlákno názorů k článku Soud: firma může sledovat, jestli zaměstnanci soukromě nechatují od Vindis - Toto je už složitější. Ale v principu jde...

13. 1. 2016 22:51

Vindis

Toto je už složitější. Ale v principu jde o to samé. Pokud používáte firemní prostředky (firemní počítač) a přes něj si vedete soukromé záležitosti v pracovní době, byť vlastním soukromým účtem, tak se stále jedná o porušení zákoníku práce. Při práci máte pracovat a ne řešit soukromé záležitosti.
Porušení práva na soukromí se zde pak posuzuje podle toho jak zaměstnavatel "přiměřeně kontroluje". Kdyby zjistil komunikaci, která není jeho a nemá pracovní charakter, může to brát jako pokus o únik citlivých dat. Pak jde soukromí bokem. Ovšem pokud by sledoval jakýkoli přenos a při tom analyzoval/četl obsah, princip šmírování, pak už jde o porušení soukromí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 1. 2016 20:53

školník (neregistrovaný)

a ten se týká z jakého účtu se soukromě komunikovalo, v případě tohoto stěžovatele to bylo z účtu pro firemní komunikaci, jestliže by se jednalo o jeho soukromí účet který by neměl nic společného s firmou tak by se jednalo o porušení práva na soukromí.

Dále u nás najdete