Tri mesice je kratka doba na bilanci. Lidi dokazou makat z rezervy jeste dyl, ale pak muze prijit rychly konec. Osobne znam priklad kdy propusteni 3 lidi (17 na 14) doslo k zaniku firmy (ne IT), protoze nasledne po pul roce odesli kvalifikovani, ale unaveny lide na kterych to vlastne stalo.
To by pan Bednář ale musel vědět, o čem mluví, protože to co je v článku může bejt pravda, ale zdaleka se to netýká firem obecně. Někde už jsou IT tak přetížený, že odebrat zaměstnance si říká o katastrofu aneb dominový efekt aneb domeček z karet. Že někde je přezaměstnanost? Ano. Ale ve většině rozhodně ne, spíš naopak.
ČLÁNKY DO MAILU