1. Procentuální podíl neodpovídá nutně míře rozhodování. Hlasovací práva může upravovat společenská smlouva.
2. Zakladatelé WorkInFieldu se dobře znají. V tomto aranžmá spíš kráčí o uspokojování ega Vody a Dobrotky. Voda není vývojář, neumí dělat nic praktické a může jen „manažovat.“ Štencl není padlý na hlavu, aby udělal Vodu šéfem Sygicu a Voda by sotva chtěl mít nad sebou ňoumu, kterému by raportoval. Tudíž WorkInField je odštěpný závod Sygicu s majetkovou účastí dvou klíčových lidí.