Hlavní navigace

Nejen vývojářská centra, ale už i banky. Moneta shání stovku lidí

Sdílet

Jan Beránek 13. 1. 2017

Eset si v Brně otevřel centrum hned potom, co se dověděl o propouštění v AVG. Boj o vývojáře a obecně o zaměstnance zuří na všech frontách. Do větších projektů se začínají pouštět naplno i banky. 

Moneta sice přišla s aplikací pro mobilní bankovnictví jako poslední, ale i proto se chce teď zaměřit především na digitální služby. Už před koncem loňského roku obeslala banka plošně pracovní agentury s požadavkem na stovku nových lidí, kteří mají bývalé GE Money Bank pomoci naskočit na on-line a mobilní vlnu. 

„Hledáme UX, UI, Product ownery, digital channel ownery a specialisty, business a IT analytiky, scrum mastery, developery, zejména java, android a IOS,“ tvrdí šéf digitálu banky Dalibor Šajar s tím, že po UX designérech už se začínají dívat i do zahraničí.

Pracovní trh v IT je pod tlakem nedostatku lidí už několikátým rokem a vedle klasických pracovních agentur se do oboru začínají pouštět i startupy. Techloop třeba platí vývojářům za to, že přijmou nabídku, kterou jim služba přihraje. Na diskrétnost při sjednávání kontraktů sází třeba TalentPeople.cz

Jednoduché není ani hledání lidí v zahraničí. Především experti ze zemí mimo EU mají komplikovaný přístup na místní pracovní trh. Ať už jsou z Ukrajiny nebo z Indie. Brněnské startupy jako Kiwi.com nebo Phonexia si po prvních zkušenostech pro vyřizování vízových požadavků najímají speciální agentury. 

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 1. 2017 15:49

    Lukáš (neregistrovaný) ---.commerzbank.com

    To je bohužel problém většiny firem které dělají pro české zákazníky (v případě bank pro divizi působící na českéh trhu). Situace se ale našetěstí dost mění, teď mi například v České Spořitelně nabídli přesně tolik kolik jsem chtěl, přitom před zhruba rokem jsem měl v podobných firmách s tímto požadavkem velké problémy a zkoušeli přísliby zvýšení mzdy po prvním roce atd.

  • 13. 1. 2017 15:04

    Standa

    Tak myslim ze GE mela velky problem ze byli o hodne s platy dole oproti obdobnym pozicim.
    Kdyz jsem se tam na nejakou pozici hlasil pred lety tak samotny vedouci mi rekl ze ma bohuzel malej budget, a ze mi vice nabidnout nemuze i kdyz vi ze by to melo byt zaplaceno lepe (ze vi ze kdyz mi to nabidne tak ze mu za 3 mesice utecu - respektive ze mu je jasny ze v prubehu bych hledal neco jineho).
    Pred zhruba 4-6 mesici kdyz jsem chtel nejakou novou pozici, tak mi sice nejake pozice z Monety pres agentury zaslali, ale sami lidi z agentur rekli ze do GE nema cenu posilat vubec muj zivotopis protoze finacne nemohou ani nahodou nabidnout to co by se ocekavalo.
    Nastesti trh s lidma je ted velmi priznivy, takze se celkem dobre daji najit pozice s platem ktery je o 1/3 vyssi nez v Monete (jestli si to teda za posledni mesic uz nestacili uvedomit).

  • 13. 1. 2017 22:16

    Petr (neregistrovaný) 213.192.31.---

    Kdyby moneta přesunula vývoj do Ostravy, jako některé jiné firmy, sehnala by dost lidí i za polovinu toho co nabízí v Praze.