27 procent firem sleduje, jak jejich lidé na pracovišti využívají pracovní sítě. 70 procent zaměstnavatelů blokuje některým zaměstnancům přístup k některým sociálním sítím. A jen necelá polovina (48 procent) dovoluje pracovníkům používat Facebook, Twitter a spol. k soukromým účelům. Ukazuje to globální výzkum americké právnické a konzultační společnosti Proskauer.
Ve stejné době zveřejnila Národní univerzita v Singapuru jinou studii, která tvrdí, že zabíjení času na síti zvyšuje produktivitu práce. Zaměstnanci si podle ní potřebují po těžké dřině jednou za čas odpočinout a sebrat síly k dalšímu výkonu. Sociální sítě a další oddychové weby jsou k tomu ideální a jsou podle singapurských výzkumník ještě prospěšnější, než povídání s kolegy a rozesílání soukromých esemesek a mailů.
Zdroj: The Next Web, LA Times
ČLÁNKY DO MAILU