Vlákno názorů k článku Firmy v Česku už kvůli AI nenabírají, nebo rovnou propouštějí. Přestože chápou, že junioři dojdou od kubava72 - Mě na tom přijde zajímavé hned několik věcí: Generování...

Mě na tom přijde zajímavé hned několik věcí:

Generování nového kódu a lehčí úkoly AI zvládne, ale dlouhodobá údržba je zatím velká neznámá (všichni doufají v lepší modely, které už to snad zvládnou, ale zatím neexistují). Dokonce jsem viděl i čísla, že vibecoding znamená 3x víc kódu a 4x víc bugů.

Tooling těžce zaostává za rychlostí změn, takže často vibekódeři ani nejsou produktivnější než zkušení lidi pracující postaru. Předefinovává se úplně všechno a spousta problémů je pořád otevřených.

AI zvládne lehčí úkoly, které programátory tolik nevyčerpávali, takže programátor teď má pracovat stejnou dobu na mnohem těžších úkolech nebo na víc lehčích paralelně a zároveň se k tomu učit/vymýšlet nový způsob práce. Tohle je extrémně vyčerpávající a v průzkumech už se ukazuje že víc než polovina programátorů pociťuje příznaky vyhoření. Já bych čekal v příštích letech velkou vlnu výpovědí.

Celý IT sektor se chová jak stádo ovcí. Opravdu musí všichni propouštět a nenabírat nové zaměstnance? Není lepší tuhle situaci využít a naopak nabrat ty nejlepší za nižší cenu? Nevěřím tomu, že lidi kteří teď makají naplno vydrží ve firmě víc než rok nebo dva. Stejně se budou muset vyměnit, takže je strategické se na to připravovat už teď. Ale chápu, že manažera, který dělá co ostatní, nikdo nevyhodí, tak je lepší se schovávat ve stádu.

2. 11. 2026, 19:16 editováno autorem komentáře

vibecoding znamená 3x víc kódu a 4x víc bugů
Zajímavé, máte k tomu nějaký zdroj?