ve vší úctě mi připomínáte legendární projev Milouše ... žádnej z nás nebere takový platy, prostě jako berou oni ... milion, dva miliony berou ... Jandové a jiní ... zahrádkáři, myslivci... :-)
Pokud chceme ve vedení kvalitní lidi, pak se musí náležitě zaplatit. Protože:
V posledním roce svého působení ve skupině CME, kde Dvořák od 1. května 2010 zároveň působil i jako viceprezident celé skupiny, bral základní mzdu 1,25 milionu korun měsíčně. Díky štědrému zlatému padáku (783 tisíc dolarů), opčnímu programu a dalším benefitům si Dvořák u mediální skupiny za rok 2010 vydělal zhruba 35 milionů.
Připomněl jste mi mojí tchyni (uklízečku na bazénu), která o sobě tvrdí, jak dře od rána do večera za 8k čistého a děsně jí vadí, že vysokoškolsky vzdělaný učitel dělá za 15k a že jak si vůbec může dovolit chtít víc, když oproti ní (podle ní) nic moc nedělá.
Tak v tomto případě je mi p. Dvořáka opravdu, ale opravdu velmi líto... Budu na něj každou chvíli myslet, jak vůbec může s rodinou přežít. Trapných 200 tisíc... Že se vůbec o tu funkci ucházel, se mu divím... A vůbec - nezdá se vám, že hodnota lidské práce je nějak čím dál více postavena na hlavu? Je normální, aby ředitel veřejnoprávní televize měl stanovený vyšší plat než např. předseda vlády ČR? No, raději se zdržím dalšího komentáře...
Právě o tom jsem psal. Kromě toho - kvalitní lidé jsou potřební, to ano. A ať jsou taky nadstandardně odměňováni. Ale ty skutečné ekonomické hodnoty vytvářejí většinou právě a pouze ti "dole" s platem někde kolem 15 tisíc Kč. Ti "nahoře" se vezou. A ještě se smějí. Což je hodně smutné a svým způsobem pokrytecké. Pak je kdekdo zadlužený po uši, pomalu celá Evropa, o "zemi snů" nemluvě. Tak zkrátka funguje "neviditelná ruka trhu", co všechno sama od sebe vyřeší. Houby vyřeší, akorát lstivě a soustavně buduje cestu do pekel!
O té odpovědnosti bych raději pomlčel. Který vysoce postavený státní úředník nebo šéf nějaké státní či polostátní firmy byl hnán za špatné výsledky k zodpovědnosti? Moc příkladů asi nenajdete, jestli vůbec nějaký. I kdyby p. Dvořák udělal miliardovou sekeru, jediné, co se mu může stát je, že nedostane dvoumilionovou odměnu.
Na západě manažeři takové platy mají, ale chtěl bych vidět např. tu německou uklízečku jak dělá za (v přepočtu) 8000Kč. Tím chci říct, že tam mají mnohem větší peníze i zaměstnanci. U nás jsou ty nůžky mnohem otevřenější a to je problém.
Svět má zkrátka nastavená nějaká pravidla. Třeba umělci sice nemají pevné měsíční platy, ale profi sportovci ano a těm jejich milionové platy nezávidíte? A opravdu ten hokej hrají 1000 x líp než nějaký snaživý amatér?
Tyto platové disproporce by tedy bylo možné řešit dvěma způsoby? Jeden z nich by stanovil rovnou mzdu pro prezidenta, ministra, poslance, šéfa (polo)státního podniku a běžného Domažličáka? Nebo by se zvýšily průměrné mzdy na Domažlicku na 200 tisíc korun měsíčně a nikdo by nikomu nic nezáviděl?
Tady nejde o nestydaté veřejné přiznání odměny za práci, ale o získání kvalitního manažera na pozice, kde se rozhoduje o miliardách, ať už je to ČT, ČEZ, ČD, nebo vláda. Neadekvátní nejsou jen platy, ale i odpovědnost a obrat onoho spolku.
Nelze preci prepocitavat. Ani pokud by mel manazer titul mistr sveta amoleta/vite co chci rict/ preci nemuze brat tak obrovskou sumu penez. Ani v mych neojdvaznejsich predstavach by me takova vysoka suma nenapadla, zvlaste ne v teto male zemi.
Vetsina naroda ma cisty mesicni prijem 11 az 16tis.Kc a oni se vubec neboji verejne priznat ty sumy. Neskutecne, je mi zle velebnosti. Neadekvatni vuci vykonavane praci jako bejk.
Čili vy se domníváte, že je plat jeden a čtvrt mil.normální. Tak to hezký víkend pánové. Samozřejmě jsem pro odpovídající plat v poměru vzdělání-zkušenost a výkon, jsem i pravicově prozápadně zaměřen, přesto můj osobní názor už znáte.