Český rozhlas stejně jako v minulých letech navýší s účinností od 1. ledna 2021 svým zaměstnancům mzdy. Hodnota navýšení se bude pohybovat v rozmezí od 1 % do 6 % podle výše základní mzdy. Všichni zaměstnanci rovněž obdrží mimořádnou plošnou odměnu ve výši 20 % základní mzdy, minimálně však 8000 Kč.
„Efektivní hospodaření Českého rozhlasu nám opět umožnilo investovat do navýšení mezd a penzijního připojištění zaměstnanců. Český rozhlas stojí především na lidech, kteří vytvářejí a zabezpečují jeho program a vysílání. Vedení Českého rozhlasu záleží na tom, aby zaměstnanci cítili podporu i v dnešní složité době a byli spokojení. Od roku 2017 se nám podařilo v úhrnu navýšit průměrnou mzdu rozhlasových pracovníků o více než 15 procent. Díky tomu také Český rozhlas nadále posiluje svoji konkurenceschopnost na trhu práce,“ uvedl generální ředitel Českého rozhlasu René Zavoral.
Nejvyšší přidání ve výši 1000 Kč mohou očekávat zaměstnanci s nižšími příjmy, a to až 6% navýšení základní mzdy, v dalších pásmech přidání činí 800 a 600 Kč. U zaměstnanců v nejvyšším pásmu do 50 000 Kč činí navýšení 500 Kč. Zaměstnancům se základní mzdou nad 50 000 Kč mzda valorizována nebude.
Od začátku roku 2021 dojde také k navýšení příspěvku na penzijní připojištění zaměstnanců o 100 Kč, tedy na částku 1500 Kč měsíčně. Na valorizaci mezd Český rozhlas vyčlenil 13 milionů korun.
Průměrná měsíční mzda zaměstnanců Českého rozhlasu se od roku 2017 po předcházející stagnaci pravidelně každoročně zvyšuje. Za období let 2017 až 2021 došlo v úhrnu k navýšení průměrné mzdy o více než 15 %. V roce 2021 by měla její výše překročit 43 tisíc Kč.
